Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Kampagnen auf Meta, TikTok und YouTube und analysiere deren Performance.
- Unternehmen: Digital Trendteam, das Trends setzt und Innovation fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes Büro und KI-Tools zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv Kampagnen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Datenanalyse, um echte Erfolge im Social Media Marketing zu erzielen.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Paid Social, Agentur-Hintergrund und Plattform-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind das Digital Trendteam – wir warten nicht auf Trends, wir setzen sie. Arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind – ob im kreativen Vibe direkt in Mainz oder im Home‑Office. Für uns bedeutet Social Media Marketing nicht nur „Posts abzusetzen“, sondern Daten und Kreativität in echte Erfolge zu verwandeln. Wir suchen Mitgestalter, die Bock haben, KI als Co‑Piloten zu nutzen und die Welt von TikTok, Meta und YouTube mit smarten Kampagnen zu erobern. Ihr Ziel: Die perfekte Symbiose aus Creative Strategy und Performance.
Aufgaben
- Paid Social Strategy: Sie konzipieren und steuern Kampagnen auf Meta, TikTok und YouTube und behalten die Performance‑Metriken im Blick.
- Creative Briefing: Sie briefen Video‑Creatives präzise, sodass Hooks sitzen und Storylines konvertieren. Sie verstehen, was ein Video zum Scroll‑Stopper macht.
- Employer Branding & Recruiting: Sie bauen Kampagnen, die Employer Brands zum Leuchten bringen und Bewerbungsprozesse revolutionieren.
- Testing‑Kultur: A/B/C‑Testings sind Ihr Standard. Sie analysieren, welches Creative, welche Headline und welches Targeting gewinnt, und skalieren den Erfolg.
- Data & Tracking: GA4 und der Google Tag Manager sind Ihr Spielplatz. Ohne sauberes Tracking treffen Sie keine Entscheidungen.
Qualifikation
- Erfahrung: Sie haben bereits 1–2 Jahre im Bereich Paid Social gearbeitet; Agentur‑Background ist ein Must‑have.
- Plattform‑Stärke: Meta Ads Manager und TikTok Ads sind Ihre zweiten Zuhause. Sie kennen die Algorithmen der Plattformen.
- Video‑Mindset: Sie „leben“ Social Media, kennen die neuesten Trends auf TikTok und wissen, wie man Content für verschiedene Zielgruppen aufbereitet.
- KI‑Affinität: Sie nutzen Tools wie ChatGPT, Claude oder Video‑KIs als festen Bestandteil Ihres Workflows.
- Kommunikation: Sie können Kunden souverän erklären, warum ein bestimmtes Creative funktioniert hat und wie Recruiting‑Ziele gemeinsam erreicht werden.
Benefits
- Workation: Einmal im Jahr geht es im Team zur Workation – oder Sie nutzen unsere flexiblen Remote‑Optionen.
- Office‑Home: Ein moderner Arbeitsplatz in Mainz am Rhein mit gutem Kaffee inklusive.
- KI‑First: Wir geben Ihnen Tools und Zeit, um mit neuester KI‑Technologie zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
- Verantwortung: Kurze Entscheidungswege. Sie können Kampagnen‑Strukturen und kreative Ansätze aktiv mitgestalten.
- Fairness: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Ihren Impact widerspiegelt.
(Junior) Performance Marketing Manager - Paid Social & Video (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Trendteam Marketing GmbH
Als Teil des Digital Trendteams bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld in Mainz zu arbeiten, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitsweise, inklusive Workation und Home-Office-Optionen, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie mit modernster KI-Technologie und einem engagierten Team an spannenden Projekten im Bereich Performance Marketing arbeiten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung erfolgreicher Kampagnen mitzuwirken, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe macht.
Kontaktdaten:
Digital Trendteam Marketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Performance Marketing Manager - Paid Social & Video (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich auf Social Media bewirbst, zeig deine Kreativität! Erstelle ein kurzes Video oder eine coole Grafik, die deine Skills und deinen Style widerspiegelt. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Paid Social Marketing hervorheben. Zeig, dass du die Metriken verstehst und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen nutzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Performance Marketing Manager - Paid Social & Video (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns spüren, dass du Bock auf die Stelle hast!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Paid Social. Erzähl uns von Kampagnen, die du gesteuert hast, und wie du die Performance gemessen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam Marketing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den neuesten Trends und Algorithmen von Meta, TikTok und YouTube vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie man kreative Kampagnen auf diesen Plattformen erfolgreich umsetzt.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du ein kreatives Briefing für Video-Ads gestalten würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, was ein Video zum Scroll-Stopp macht. Das zeigt, dass du das nötige Gespür für ansprechenden Content hast.
✨Daten sind dein bester Freund
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Performance-Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Bedeutung von Tracking verstehst.
✨Zeige deine KI-Affinität
Sprich darüber, wie du KI-Tools in deinen Arbeitsprozess integrierst. Ob ChatGPT oder andere Video-KIs – zeige, dass du innovativ bist und bereit, neue Technologien zu nutzen, um deine Kampagnen zu verbessern.
