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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere SEA-Kampagnen und optimiere SEO-Maßnahmen für spannende Kunden.
- Arbeitgeber: Digital Trendteam, das Trends setzt und Innovation lebt.
- Mitarbeitervorteile: Workcation, flexibles Arbeiten, modernster Arbeitsplatz und KI-Tools.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen und dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Strategien und nutze KI für echte Kundenerfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im SEO/SEA-Bereich und sicherer Umgang mit Google Analytics 4.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind das Digital Trendteam - Wir warten nicht auf Trends, wir setzen sie. Bei uns gilt: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – ob im kreativen Vibe direkt in Mainz oder im Home-Office. Für uns bedeutet Marketing, Datenpunkte in echte Kundenerfolge zu verwandeln. Wir suchen Mitgestalter, die Bock haben, KI als Co-Piloten zu nutzen und unsere Kunden mit smarten Strategien zu begeistern.
Dein Platz im Digital Trendteam.
- Aufgaben
- Setup & Optimierung: Du steuerst SEA-Kampagnen (Google/Microsoft Ads) auf Performance-Level.
- SEO-Power: Du verantwortest Onpage- und Offpage-Maßnahmen für spannende KMU und starke Brands.
- Data Intelligence: GA4 und der Google Tag Manager sind dein Spielplatz. Ohne sauberes Tracking gibt es bei uns keine Entscheidungen.
- Kunden-Consulting: Du führst Strategie-Calls und Reportings – souverän, beratungsstark und immer auf Augenhöhe.
- Qualifikation
- Erfahrung: Du hast bereits 1–2 Jahre im SEO/SEA-Bereich gearbeitet (Agentur-Background ist ein Plus).
- Tech-Stack: Sicherer Umgang mit Google Analytics 4 und GTM. Du verstehst, dass Daten das Herzstück jeder Kampagne sind.
- KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude oder spezialisierte SEO-KIs nicht nur zum Ausprobieren, sondern als festen Bestandteil deines Workflows.
- Kommunikation: Du bist offen und kannst komplexe Strategien so erklären, dass Kunden sie verstehen und lieben.
- Vibe: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und hast Lust, Digital Trendteam aktiv mitzugestalten.
- Benefits
- Workcation: Einmal im Jahr geht’s im Team zur Workation – oder du nutzt unsere flexiblen Remote-Optionen.
- Office-Home: Ein moderner Arbeitsplatz in Mainz am Rhein mit dem besten Kaffee inklusive.
- KI-First: Wir geben dir die Tools und die Zeit, um mit neuester KI-Technologie zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
- Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine eigenen Ideen.
- Fairness: Ein attraktives Gehaltspaket, das deine Erfahrung und deinen Impact widerspiegelt.
Wir freuen uns auf dich!
(Junior) SEO / SEA Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Trendteam Marketing GmbH
Kontaktperson:
Digital Trendteam Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SEO / SEA Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im SEO/SEA-Bereich übst. Zeige, dass du die neuesten Trends kennst und wie du KI-Tools in deine Strategien integrierst. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken und unterstützen dich gerne auf deinem Weg.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SEO / SEA Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) SEO/SEA Manager brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SEO/SEA-Bereich. Zeig uns, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Kunden zu beraten. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Verstehe unsere Sprache!: Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Digital Trendteams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) SEO/SEA Managers vertraut. Schau dir an, welche Tools und Strategien in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen damit verknüpfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine KI-Affinität
Da das Unternehmen Wert auf den Einsatz von KI-Tools legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Technologien in deinem Workflow integriert hast. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir geholfen haben, bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe Strategien einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Details so präsentieren kannst, dass sie für Kunden nachvollziehbar sind. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch gut im Kunden-Consulting.