Outbound-Vertriebstalent – Remote, Mentoring & Aufstieg

Outbound-Vertriebstalent – Remote, Mentoring & Aufstieg

Vollzeit 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rufe Unternehmen an und wecke ihr Interesse an unseren Lösungen.
  • Unternehmen: Agentur für Personal Branding & Online Marketing mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Fixgehalt, Provisionen, geregelte Arbeitszeiten und 100% Remote-Option.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines lockeren Teams und gestalte deine Zukunft im Vertrieb!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit echten Aufstiegschancen und intensivem Mentoring.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

Wir sind eine Agentur für Personal Branding & Online Marketing – wir helfen B2B Unternehmen, über LinkedIn sichtbarer zu werden und damit planbar Kunden zu gewinnen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir suchen ein Vertriebstalent, das unser Cold Calling Team ergänzt.

Aufgaben

  • Du rufst Unternehmen an und weckst ihr Interesse an unseren Lösungen.
  • Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um neue Kunden von uns zu begeistern.
  • In der Kaltakquise machst du ca. 200 Anwahlen pro Tag und legst ca. 20 Termine pro Woche.
  • Du wirst top eingearbeitet und erhältst intensives Mentoring.
  • Du verdienst endlich, was du wert bist!

Qualifikation

  • Du kannst mit Menschen umgehen – hast du in deinem bisherigen Job ja bewiesen!
  • Du bist schlagfertig und kannst überzeugen.
  • Ablehnung? Juckt dich nicht – du bleibst dran und weißt, dass Schlagzahl das Zauberwort ist.
  • Du willst endlich einen Job mit Aufstiegschancen!

Benefits

  • Fixgehalt + Provisionen – sichere Kohle + Extras für Erfolge!
  • Geregelte Arbeitszeiten – endlich ein planbares Leben!
  • 100 % Remote oder Büro – du entscheidest!
  • Lockereres Team und echte Förderung!
  • Aufstiegsmöglichkeiten – wer Gas gibt, kommt nach oben!

Klingt gut? Dann bewirb dich JETZT!

Outbound-Vertriebstalent – Remote, Mentoring & Aufstieg Arbeitgeber: Digital Trendteam Marketing GmbH

Digital Trendteam Marketing GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Start-Up, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten im Performance Marketing mitzuwirken. Zudem bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team.

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Kontaktdaten:

Digital Trendteam Marketing GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Outbound-Vertriebstalent – Remote, Mentoring & Aufstieg erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Digital Trendteam Marketing GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Digital Trendteam Marketing GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Digital Trendteam Marketing GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Digital Trendteam Marketing GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound-Vertriebstalent – Remote, Mentoring & Aufstieg mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Kaltakquise
Überzeugungskraft
Schlagfertigkeit
Resilienz
Zielorientierung
Terminplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Digital Trendteam Marketing GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Digital Trendteam Marketing GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam Marketing GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!