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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und koordiniere spannende Projekte im Social Media Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Start-Up mit einem dynamischen und jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoring und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich, lerne LinkedIn und führe Menschen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an B2B-Geschäftsmodellen.
- Andere Informationen: Erlebe eine Top Unternehmenskultur und echten Einfluss auf Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische Beratung & Kundenführung
- Kunden charmant & souverän beraten (digital & Vor Ort)
- LinkedIn-Strategien klar vermitteln
- Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen
- Mit Klarheit führen, um „Wünsch-dir-was“-Chaos zu vermeiden
- Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation
- Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts
- Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren
- Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren
- Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern
- Upsell Potenziale identifizieren („Das wäre jetzt sinnvoll für dich…“)
- Weitere Offerings charmant und beratend platzieren
Qualifikation
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen.
- Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht.
- Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos.
- Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen.
- Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT
- Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden.
Benefits
- Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt
- Du wirst extrem gut im Kommunizieren
- Du lernst LinkedIn durch und durch kennen
- Du lernst, wie man Menschen führt
- Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren
Was wir dir zusätzlich bieten:
- ✔️ flexible Arbeitszeiten
- ✔️ fancy Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice
- ✔️ junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High-Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen
- ✔️ 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen
- ✔️ Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur
Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich. Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.
Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up Arbeitgeber: Digital Trendteam
Kontaktperson:
Digital Trendteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Das gibt dir nicht nur Einblicke in die Unternehmenskultur, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Projektkoordination parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich bewirbst, mach es über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Klarheit ist King!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Verbindung aufbauen!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die strategische Beratung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Start-Ups. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Social Media
Sei bereit, über aktuelle Trends im B2B-Social-Media-Marketing zu sprechen. Teile deine Ideen, wie man LinkedIn-Strategien effektiv umsetzen kann. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.