Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und koordiniere spannende Projekte im Social Media Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Start-Up mit einem dynamischen und jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, fancy Büro oder Homeoffice, und 1on1 Mentoring.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich, lerne LinkedIn und führe Kunden zu Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an B2B-Geschäftsmodellen.
- Andere Informationen: Erlebe coole Teamevents und eine top Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische Beratung & Kundenführung
- Kunden charmant & souverän beraten (digital & Vor Ort)
- LinkedIn-Strategien klar vermitteln
- Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen
- Mit Klarheit führen, um „Wünsch-dir-was“-Chaos zu vermeiden
- Projektkoordination & Qualitätssicherung
- Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation
- Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts
- Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren
- Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren
- Ergebnisse verkaufen & Upsell platzieren
- Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern
- Upsell Potenziale identifizieren („Das wäre jetzt sinnvoll für dich…“)
- Weitere Offerings charmant und beratend platzieren
Qualifikation
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen.
- Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht.
- Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos.
- Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen.
- Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT
- Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden.
Benefits
- Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt
- Du wirst extrem gut im Kommunizieren
- Du lernst LinkedIn durch und durch kennen
- Du lernst, wie man Menschen führt
- Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren
Was wir dir zusätzlich bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- fancy Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice
- junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High-Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen
- 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen
- Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur
Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich. Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.
Junior Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up Arbeitgeber: Digital Trendteam
Kontaktperson:
Digital Trendteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn! Da du in einem B2B-Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine LinkedIn-Präsenz zu optimieren. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche, teile relevante Inhalte und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kunden. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Kunden charmant beraten und Beziehungen aufbauen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Tools und KI zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt für die Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deinen Charakter durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior Account Manager passen.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn du deine Gedanken präzise und überzeugend ausdrücken kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Start-Ups. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Account Manager klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Social Media
Sei bereit, über aktuelle Trends im B2B-Social-Media-Marketing zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an digitalen Tools und Plattformen hast, insbesondere LinkedIn, und wie du diese nutzen kannst, um Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.