Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative SEO/SEA-Kampagnen um und berate unsere Kunden mit smarten Strategien.
- Arbeitgeber: Digital Trendteam, das Trends setzt und Innovation lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes BĂĽro und attraktive Gehaltspakete.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und gestalte digitale Erfolge aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im SEO/SEA-Bereich und sicherer Umgang mit Google Analytics 4.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Raum fĂĽr Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Platz im Digital Trendteam. Wir sind das Digital Trendteam - Wir warten nicht auf Trends, wir setzen sie. Bei uns gilt: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – ob im kreativen Vibe direkt in Mainz oder im Home-Office. Für uns bedeutet Marketing, Datenpunkte in echte Kundenerfolge zu verwandeln. Wir suchen Mitgestalter, die Bock haben, KI als Co-Piloten zu nutzen und unsere Kunden mit smarten Strategien zu begeistern.
Aufgaben
- Du bist der erste Ansprechpartner zu unseren Kunden.
- Du setzt Kampagnen nicht nur technisch auf, sondern erklärst ebenso die Story hinter den Zahlen.
- Setup & Optimierung: Du steuerst SEA-Kampagnen (Google/Microsoft Ads) auf Performance-Level.
- SEO-Power: Du verantwortest Onpage- und Offpage-MaĂźnahmen fĂĽr spannende KMU und starke Brands.
- Data Intelligence: GA4 und der Google Tag Manager sind dein Spielplatz. Ohne sauberes Tracking gibt es bei uns keine Entscheidungen.
- Kunden-Consulting: Du führst Strategie-Calls und Reportings – souverän, beratungsstark und immer auf Augenhöhe.
Qualifikation
- Erfahrung: Du hast bereits 1–2 Jahre im SEO/SEA-Bereich gearbeitet (Agentur-Background ist ein Plus).
- Tech-Stack: Sicherer Umgang mit Google Analytics 4 und GTM. Du verstehst, dass Daten das HerzstĂĽck jeder Kampagne sind.
- KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude oder spezialisierte SEO-KIs nicht nur zum Ausprobieren, sondern als festen Bestandteil deines Workflows.
- Kommunikation: Du bist offen und kannst komplexe Strategien so erklären, dass Kunden sie verstehen und lieben.
- Vibe: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und hast Lust, Digital Trendteam aktiv mitzugestalten.
Benefits
- Workcation: Einmal im Jahr geht’s im Team zur Workation – oder du nutzt unsere flexiblen Remote-Optionen.
- Office-Home: Ein moderner Arbeitsplatz in Mainz am Rhein mit dem besten Kaffee inklusive.
- KI-First: Wir geben dir die Tools und die Zeit, um mit neuester KI-Technologie zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
- Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und viel Raum fĂĽr deine eigenen Ideen.
- Fairness: Ein attraktives Gehaltspaket, das deine Erfahrung und deinen Impact widerspiegelt.
Lust auf den nächsten Step? Klick auf den Button, schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und beantworte uns eine Frage: Welches KI-Tool hat deinen Workflow zuletzt so richtig revolutioniert?
(Junior) SEO / SEA Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Trendteam
Kontaktperson:
Digital Trendteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SEO / SEA Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SEO/SEA-Bereich konkret einbringen kannst, um ihre Herausforderungen zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Ansätze und innovative Ideen. Zeig uns, wie du KI-Tools in deinem Workflow einsetzt und warum du perfekt ins Digital Trendteam passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SEO / SEA Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) SEO/SEA Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SEO/SEA-Bereich. Erkläre, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche Tools du genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Zeig deine KI-Affinität!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf den Einsatz von KI legen, erwähne unbedingt, welche KI-Tools du bereits in deinem Workflow integriert hast. Das zeigt uns, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und sie aktiv nutzt.
Klick dich durch unsere Website!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website an. So bekommst du ein GefĂĽhl fĂĽr unsere Unternehmenskultur und kannst deine Bewerbung noch besser auf uns abstimmen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) SEO/SEA Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge zu erzielen. Das macht deinen Beitrag greifbar und beeindruckt die Interviewer.
✨Zeige deine KI-Affinität
Da das Unternehmen Wert auf den Einsatz von KI-Tools legt, solltest du dich darauf vorbereiten, darĂĽber zu sprechen, wie du solche Tools in deinem Workflow integriert hast. Nenne spezifische Beispiele, wie sie dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten oder bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Digital Trendteams oder wie sie KI in ihren Strategien einsetzen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.