Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up

Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam. Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten. Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level.

Aufgaben:

• Recruiting
• BewerberInnenmanagement
• On- und Offboarding
• Personalentwicklung/-betreuung/-beratung
• Staffing
• Fort- und Weiterbildung
• Planung von Teamevents
• Personalbedarfsplanung

Qualifikation:

• Empathie
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an Online-Marketing
• Wissen, wie man Leute über Social Media erreicht
• großes Interesse am Erlernen neuer Skills
• Eigenverantwortung und kreative Ideen

Wünschenswert:

• Erste Erfahrungen im Personalbereich (z.B. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf)
• erste Social Media Erfahrung

Benefits:

• flexible Arbeitszeiten
• tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice
• große, spannende Projekte
• junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instagram und LinkedIn Channels und hilfst uns, unsere digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen. Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur! Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!

Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst. Wir freuen uns sehr, von dir zu hören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum