Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rufe Unternehmen an und wecke ihr Interesse an unseren Lösungen.
- Arbeitgeber: Digital Trendteam – ein dynamisches und unterstützendes Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Option.
- Andere Informationen: Echte Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter!
- Warum dieser Job: Verdiene, was du wert bist, und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten!
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und B2B Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Aufgaben
- Du rufst Unternehmen an und weckst ihr Interesse an unseren Lösungen.
- Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um neue Kunden von uns zu begeistern.
- In der Kaltakquise machst du ca. 30-50 Anwahlen pro Stunde und legst uns Termine mit Geschäftsführern verschiedener Branchen.
- Du wirst top eingearbeitet und erhältst intensives Mentoring.
Qualifikation
- Du kannst mit Menschen umgehen.
- Du bist schlagfertig und kannst überzeugen.
- Ablehnung? Juckt dich nicht – du bleibst dran und weißt, dass Schlagzahl das Zauberwort ist.
- Grundlegendes B2B Business Verständnis, um mit CEOs auf Augenhöhe sprechen zu können.
Benefits
- Fixgehalt + Provisionen – sichere Kohle + Extras für Erfolge!
- Flexible Arbeitszeiten – Teilzeit kein Problem!
- 100 % Remote oder Büro – du entscheidest!
- Lockereres Team, und echte Förderung!
- Aufstiegsmöglichkeiten – wer Gas gibt, kommt nach oben!
Klingt gut? Dann bewirb dich JETZT!
Digital Trendteam – Deine Zukunft im Vertrieb!
Teilzeit Vertriebsmitarbeiter*in (Outbound B2B) - 100% remote Arbeitgeber: Digital Trendteam
Kontaktperson:
Digital Trendteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilzeit Vertriebsmitarbeiter*in (Outbound B2B) - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Kaltakquise bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilzeit Vertriebsmitarbeiter*in (Outbound B2B) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du im Vertrieb arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke in der Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, wie du andere begeistern kannst und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Ablehnung umgehst und trotzdem dranbleibst. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Kaltakquise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Mach dir Gedanken über mögliche Einwände, die du während der Kaltakquise hören könntest. Überlege dir schlagfertige Antworten, um selbstbewusst und überzeugend zu wirken.
✨Verstehe das B2B-Geschäft
Informiere dich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Wenn du mit CEOs sprichst, ist es wichtig, dass du deren Herausforderungen verstehst und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend sprichst. Deine Fähigkeit, Interesse zu wecken, ist entscheidend!
✨Bleib positiv und resilient
Sei dir bewusst, dass Ablehnung Teil des Verkaufsprozesses ist. Zeige in deinem Interview, dass du aus Rückschlägen lernst und motiviert bleibst, um deine Ziele zu erreichen.