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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rufe Unternehmen an und wecke ihr Interesse an unseren Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes StartUp im Bereich Personal Branding & Online Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Provisionen, geregelte Arbeitszeiten und 100% Remote-Option.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und erlebe echte Aufstiegschancen!
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und Durchhaltevermögen sind gefragt.
- Andere Informationen: Lockereres Team mit intensiver Einarbeitung und Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine Agentur für Personal Branding & Online Marketing – wir helfen B2B Unternehmen, über LinkedIn sichtbarer zu werden und damit planbar Kunden zu gewinnen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir suchen ein Vertriebstalent, das unser Cold Calling Team ergänzt.
Aufgaben
- Du rufst Unternehmen an und weckst ihr Interesse an unseren Lösungen.
- Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um neue Kunden von uns zu begeistern.
- In der Kaltakquise machst du ca. 200 Anwahlen pro Tag und legst ca. 20 Termine pro Woche.
- Du wirst top eingearbeitet und erhältst intensives Mentoring.
- Du verdienst endlich, was du wert bist!
Qualifikation
- Warum du perfekt passt:
- Du kannst mit Menschen umgehen – hast du in deinem bisherigen Job ja bewiesen!
- Du bist schlagfertig und kannst ĂĽberzeugen.
- Ablehnung? Juckt dich nicht – du bleibst dran und weißt, dass Schlagzahl das Zauberwort ist.
- Du willst endlich einen Job mit Aufstiegschancen!
Benefits
- Fixgehalt + Provisionen – sichere Kohle + Extras für Erfolge!
- Geregelte Arbeitszeiten – endlich ein planbares Leben!
- 100 % Remote oder Büro – du entscheidest!
- Lockereres Team und echte Förderung!
- Aufstiegsmöglichkeiten – wer Gas gibt, kommt nach oben!
Klingt gut? Dann bewirb dich JETZT! Digital Trendteam – Deine Zukunft im Vertrieb!
Vertriebsmitarbeiter*in (Outbound) in wachsendem StartUp Arbeitgeber: Digital Trendteam
Kontaktperson:
Digital Trendteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter*in (Outbound) in wachsendem StartUp
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Kaltakquise zu zeigen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter*in (Outbound) in wachsendem StartUp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit Ablehnung umgehst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, dass du der richtige Kandidat für die Kaltakquise bist.
Zeig deine Kommunikationsstärke!: Da du viel telefonieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Achte auf einen klaren und freundlichen Schreibstil – so wissen wir, dass du auch am Telefon überzeugen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam vorbereitest
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Kaltakquise vertraut machst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihr Interesse wecken kannst. Überlege dir einige überzeugende Argumente, die du während des Gesprächs verwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In einem Interview für diese Position solltest du deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du schlagfertig bist. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei bereit für Ablehnung
Im Vertrieb wirst du oft mit Ablehnung konfrontiert. Bereite dich darauf vor, dies im Interview anzusprechen. Erkläre, wie du mit Rückschlägen umgehst und warum du trotzdem motiviert bleibst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
✨Frage nach Aufstiegsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Aufstiegschancen bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und engagiert bist.