Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale digitale Marketing- und CRM-Strategie für eine internationale Marke.
- Unternehmen: Wachsendes Verbraucherunternehmen mit starkem Fokus auf digitales Marketing.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und Raum für kreative Ansätze.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in einem internationalen Team mit Standort in München.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende Kampagnen und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in D2C-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
An internationally growing consumer brand with a strong direct-to-consumer business is looking for a leader who brings performance marketing, digital brand campaigns, and CRM together under one roof.
About the Company
The company serves customers across numerous markets in Europe and the US, driving its digital and CRM business with an international team based in the greater Munich area.
Content, UX, merchandising, and brand marketing work closely together to shape the digital customer journey consistently across every touchpoint.
- Your Responsibilities
- Develop and own the global digital marketing and CRM strategy across performance marketing, digital brand campaigns, and lifecycle communications.
- Steer campaigns across Google, Meta, display, affiliate, and email marketing, ensuring full-funnel impact.
- Scale personalization and marketing automation across the customer journey with leading marketing automations tools and a CDP.
- Lead and develop a growing international team of performance, paid social, CRM, and retention specialists.
- Define and analyze KPIs such as traffic, ROAS, conversion, retention, and CLV to guide continuous optimization.
- Support regional markets, including Europe and the US, with tailored digital strategies aligned to global brand objectives.
Your Profile
- Several years of leadership experience (minimum Teamlead) in full-funnel D2C digital marketing, ideally in an omni-channel environment.
- Proven track record in performance marketing, direct-to-consumer CRM, and email marketing.
- Strong understanding of key digital channels — Google, Meta, display, affiliate — as well as lifecycle marketing.
- Hands-on experience with tools such as Google Analytics 4, Salesforce Marketing Cloud, and Meta Ads Manager.
- Strong analytical mindset with experience in data-driven decision-making using KPIs like CLV and ROAS.
- Fluent English; German is a plus.
Why is the Role interesting?
- Well known and established consumer brand with strong international growth ambitions.
- Ownership of performance marketing, brand campaigns, and CRM in one role instead of siloed responsibility.
- Genuine test-and-learn culture with room to pilot new growth and targeting approaches.
- International team with leadership scope across multiple locations and markets.
- As the US business grows and marketing automation infrastructure expands, the role develops into the central interface between performance, brand, and CRM at a global level.
- Flexibility -On-Site
- Hybrid working with a core base in Munich, working closely with an internationally distributed team. 3-4 days on-site presence in Munich is required.
- Applications from outside Germany with the desire to relocate to Munich, are welcome, too!
- #J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Director Arbeitgeber: Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales
Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Region München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer echten Test-und-Lern-Kultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an der globalen Wachstumsstrategie eines etablierten Konsumgüterunternehmens mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte im digitalen Marketing.
Kontaktdaten:
Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Director erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Digital Vikings - Personalberatung für Digital - Commerce - Sales einfügt.
