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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und manage kreative Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram und TikTok.
- Arbeitgeber: Die Digital Vision Academy bietet Weiterbildung und Jobvermittlung im digitalen Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 28–30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt von 3.100–3.400 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit klaren Karrierechancen und kostenloser Weiterbildung zum Social Media Manager.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Social Media, gute Deutschkenntnisse und erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen Bewerbungen aller Hintergründe willkommen.
Die Digital Vision Academy vereint Weiterbildung und Personalvermittlung unter einem Dach. Als spezialisierter Bildungsträger im Bereich Digitales Marketing & Social Media qualifizieren wir unsere Teilnehmer:innen nicht nur durch praxisnahe Schulungen, sondern unterstützen sie auch aktiv dabei, den passenden Job in der Branche zu finden. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung gefragter Fachkenntnisse sowie der direkten Vernetzung mit potenziellen Arbeitgebern.
Für einen unserer Partner suchen wir engagierte Junior Social Media Manager (m/w/d).
- Beginn: Ab sofort
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Arbeitsort: Frankfurt am Main, Dortmund, Köln, Berlin, Hamburg
- Gehalt: 3.100–3.400 € brutto/Monat
Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen (u.a. Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn)
- Content Creation: Entwicklung und Gestaltung von Posts, Reels, Stories und Videos
- Community Management und Interaktion mit Follower:innen
- Trend- und Wettbewerbsanalyse, Social Listening und Performance Reporting
- Zusammenarbeit mit Marketing, Grafik und externen Partnern (z. B. Influencer:innen)
- Entwicklung neuer Ideen für Reichweitensteigerung und Engagement
Qualifikationen:
- Begeisterung für Social Media, Content Creation und Digital Marketing
- Kreativität, Eigeninitiative und Lust auf Neues
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Erste Erfahrung in Social Media (privat, Studium oder Beruf) von Vorteil, aber kein Muss
- Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen
- Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt: 3.100–3.400 € brutto/Monat
- Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
- Erholung: 28–30 Tage Urlaub
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung
- Karriere-Booster: 100 % kostenlose Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager (m/w/d) (Abschluss in 60 Tagen möglich)
- Teamspirit und Extras: Regelmäßige Team-Events, moderne Arbeitsausstattung
- Karrierechancen: Klare Entwicklungsperspektiven, z. B. zum Senior Social Media Manager (m/w/d) oder zur Teamleitung (m/w/d)
- Work-Life-Balance: Flexible Gestaltung Deines Arbeitstags und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielfalt und Inklusion: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe
Junior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Vision Academy
Kontaktperson:
Digital Vision Academy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen Junior Social Media Managern zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Branche zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge aktuelle Trends im Social Media Bereich und sei bereit, diese in Gesprächen oder Interviews zu diskutieren. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und kreative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Creation, auch wenn es sich nur um persönliche Projekte handelt. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zum Community Management vor. Überlege dir, wie du mit Followern interagieren würdest und welche Strategien du zur Steigerung des Engagements einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für Social Media und Digital Marketing zu zeigen. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kreativität und Initiative unter Beweis stellen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Social Media hast, sei es privat oder beruflich, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeige, wie du zur Entwicklung von Inhalten oder zur Interaktion mit Follower:innen beigetragen hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent in deiner Bewerbung anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Vision Academy vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Als Junior Social Media Manager wird Kreativität großgeschrieben. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ideen für Social-Media-Kampagnen entwickeln würdest und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Erzähle von deinen persönlichen Erfahrungen mit Social Media, sei es durch eigene Projekte oder Studien. Deine Begeisterung für die Plattformen und deren Trends sollte deutlich werden.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich und sei bereit, darüber zu diskutieren. Dies zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und die Branche verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent.