Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf, entdecke Chancen und schließe Deals im digitalen Marketing.
- Unternehmen: Wachstumsstarke digitale Marketingagentur mit kreativer und leistungsorientierter Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und habe Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von digitalen Marketingdienstleistungen und B2B-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Digital-Marketing-Agentur, die sich darauf konzentriert, Marken mit intelligenter, kreativer und leistungsorientierter Werbung zu unterstützen. Wir haben eine starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Ergebnissen in den Bereichen bezahlte Medien, Inhalte und digitale Strategie und sind nun bereit, unsere Reichweite zu erweitern. Wir wachsen schnell und suchen unseren ersten dedizierten Vertriebsmitarbeiter, um die nächste Stufe zu erreichen.
Wenn Sie es lieben, Beziehungen aufzubauen, Chancen zu erkennen und Geschäfte im digitalen Marketing abzuschließen, ist dies Ihre Chance, die gesamte Vertriebsfunktion von Grund auf zu gestalten.
Die GelegenheitDies ist keine typische Vertriebsrolle; Sie werden der Architekt unseres Vertriebsmotors sein. Sie werden die Outbound-Aktivitäten leiten, das Pitching verfeinern, die Pipeline aufbauen und direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, um das Wachstum voranzutreiben. Als unser erster Vertriebsmitarbeiter haben Sie großen Einfluss darauf, wie sich der kommerzielle Teil des Unternehmens entwickelt.
Verantwortlichkeiten- Identifizieren und Gewinnen neuer Geschäfte in unseren idealen Kundenprofilen
- Aufbau und Verwaltung einer Umsatzpipeline von Grund auf
- Eigenverantwortliche Ansprache über E-Mail, LinkedIn und andere Outbound-Kanäle
- Leitung von Entdeckungsgesprächen, Pitch-Meetings und Angebotsprozessen
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern zur Gestaltung unserer Vertriebsstrategie
- Hilfe bei der Definition von Preisen, Botschaften und Markteinführungsansätzen
- Verfolgen von Kennzahlen, Optimierung der Leistung und Berichterstattung über Fortschritte
- Erfahrung im Verkauf von digitalen Marketingdienstleistungen, Agenturarbeit oder B2B-Lösungen
- Sicher im Outbound-Vertrieb und im eigenständigen Aufbau von Pipelines
- Eine Builder-Mentalität: proaktiv, einfallsreich und komfortabel im Umgang mit Ungewissheit
- Jemand, der es liebt, Menschen zu treffen, Probleme zu verstehen und Geschäfte abzuschließen
- Eine wachstumsorientierte Person, die sich auf die Herausforderung freut, als Erste/r an die Tür zu klopfen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Provisionsstruktur
- Große Verantwortung und Autonomie
- Direkten Zugang zu Entscheidungsträgern
- Eine Rolle, in der Ihre Arbeit sofort das Unternehmen prägt
Wenn Sie den Vertrieb in einer wachsenden Digital-Marketing-Agentur leiten und das Handbuch mitgestalten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich oder wenden Sie sich direkt an Luke.
Business Development Manager Arbeitgeber: Digital Waffle
Als dynamische Digitalagentur mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Business Development Manager eine Schlüsselrolle in unserem Wachstum zu übernehmen. Wir fördern eine kreative und leistungsorientierte Arbeitskultur, die Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine attraktive Provisionsstruktur bietet, sondern auch die Freiheit, Ihre Ideen direkt mit den Entscheidern zu teilen und die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge sofortige Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um direkt mit dem Jobposter oder anderen Mitarbeitern von Digital Waffle in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Schicke eine direkte Nachricht an den Jobposter und teile deine Ideen, wie du das Vertriebsteam unterstützen kannst. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Digital Waffle und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing einbringen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die richtigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Business Development Managers? Dein Enthusiasmus kann einen großen Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Waffle vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Kampagnen und Strategien, die andere Agenturen nutzen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäfte gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Vision des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder wie sie den Erfolg messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Sei proaktiv und authentisch
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du denkst, dass du zur Entwicklung des Vertriebs beitragen kannst. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
