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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und manage technische Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Tech-Unternehmen in Berlin, das innovative Plattformen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten und ein Gehalt bis zu 120.000 €.
- Warum dieser Job: Werde CTO und forme die technische Zukunft eines dynamischen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Technik und Führung, Kenntnisse in PHP & Go erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig, Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
CTO mit solider technischer Expertise und vorheriger Teamleitung wird von einem führenden Technologieunternehmen in Berlin gesucht. Sie arbeiten hart daran, ihren Kunden den bestmöglichen Zugang zu ihrer Plattform zu bieten und benötigen einen starken Führer, um die Entwickler, Engineering-Manager und das DevOps-Team zu leiten.
Sie suchen einen erfahrenen Ingenieur (und Führer), der ihrem Team als CTO beitritt und ihre Projekte, Plattform und Team verwaltet, während er die strategischen technischen Entscheidungen des Unternehmens im Einklang mit den geschäftlichen Bedürfnissen navigiert.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Position:
- Vorherige technische und Personalmanagement
- Starkes Wissen in einer Reihe von Entwicklungssprachen (idealerweise PHP & Go)
- Verständnis einer Reihe von DevOps-Tools und Cybersicherheit
- Vertrauen in Ihre Fähigkeit, ein Projekt aus technischer Sicht zu leiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (fließend in Englisch – Deutschkenntnisse wären großartig)
Im Gegenzug können sie Folgendes anbieten:
- Ein Grundgehalt von bis zu 120.000 €
- Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
Wenn Sie ein erfahrener technischer Leiter sind und das Gefühl haben, dass diese Position für Sie geeignet sein könnte, bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie Luke Rose direkt!
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Digital Waffle
Kontaktperson:
Digital Waffle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Technologiebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf CTOs konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends in der Technologiebranche informiert. Verfolge Blogs, Podcasts und Fachzeitschriften, um dein Wissen über neue Entwicklungen in den Bereichen DevOps, Cyber-Sicherheit und Softwareentwicklung zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als CTO technische Entscheidungen treffen musst, solltest du bereit sein, dein technisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe häufige technische Fragen und Szenarien, die in der Rolle relevant sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position des CTO. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Teams geleitet und technische Entscheidungen getroffen hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (wie PHP und Go) sowie deine Erfahrung mit DevOps-Tools und Cyber-Security klar darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs geschehen.
Kommunikation und Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Anschreiben betonen. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es als Vorteil angesehen wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Waffle vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in verschiedenen Programmiersprachen, insbesondere PHP und Go, zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und dein Verständnis für komplexe technische Herausforderungen zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des CTO auch Teamführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Entwicklern, Engineering-Managern und DevOps-Teams zusammengearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als CTO ist es wichtig, dass du ein exzellenter Kommunikator bist. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch, falls du über Deutschkenntnisse verfügst. Dies wird dir helfen, deine Ideen effektiv zu präsentieren und das Vertrauen deines Gegenübers zu gewinnen.
✨Verständnis für DevOps und Cybersicherheit zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für DevOps-Tools und Cybersicherheitspraktiken hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um technische Herausforderungen zu bewältigen.
