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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nutzerakquise-Strategie und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Gaming und digitale Unterhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 110.000 € Gehalt, vollständig remote arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer global genutzten Plattform und beeinflusse die Gaming-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der B2C-Nutzerakquise und ein starkes Verständnis für Gaming und Creator-Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verbrauchertechnologie, das an der Schnittstelle von Gaming, Creator-Tools und digitaler Unterhaltung tätig ist, sucht einen Head of Growth / User Acquisition, um das Wachstum im oberen Trichter zu leiten und auszubauen. Dies ist eine senior, praktische Rolle für jemanden, der B2C-Nutzerakquise in großem Maßstab geleitet hat und versteht, wie Gamer, Creator und digitale Communities Produkte entdecken, annehmen und nutzen.
Was Sie tun werden:
- Eigentum der Nutzerakquisitionsstrategie und -leistung über bezahlte, organische, creator-geführte und Partnerschaftskanäle
- Leitung der Akquisitionsplanung, Prognose und Kanalpriorisierung im Einklang mit den Wachstumszielen des Unternehmens
- Verwaltung der Akquisitionsbudgets mit starkem Fokus auf Effizienz, ROI und nachhaltigem Wachstum
- Aufbau und Entwicklung eines kleinen, aber wirkungsvollen Akquisitionsteams
- Förderung von Experimenten und Optimierungen über Suchmaschinen, soziale Medien, Videos, Creator und aufkommende Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Wachstums- und Datenteams, um klare Zuordnungen und datengestützte Entscheidungen zu gewährleisten
- Berichterstattung über die Leistung, Risiken und Chancen der Akquisition klar an die Unternehmensführung
Was Sie benötigen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von B2C-Nutzerakquise für Verbrauchersoftware oder digitale Produkte
- Starker Hintergrund im Gaming, Gaming-Technologie, Creator-Tools oder angrenzenden Verbraucherplattformen
- Nachgewiesenes Eigentum an Akquisitionszielen, Budgets und Prognosen
- Praktische Erfahrung in bezahlten Medien, SEO, Creators, Affiliates und sozialer Akquisition
- Starkes analytisches Denken mit Vertrauen im Umgang mit Daten, Dashboards und Experimentierframeworks
- Erfahrung in der Skalierung von Produkten, die von großen Verbrauchermärkten genutzt werden
- Komfortable Arbeit in schnelllebigen, produktorientierten Umgebungen
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Freemium- oder Selbstbedienungs-Geschäftsmodellen
- Tiefes Verständnis von Plattformen wie YouTube, TikTok und Creator-Ökosystemen als Akquisitionskanäle
- Hintergrund in Scale-up- oder Hochwachstums-Umgebungen der Verbrauchertechnologie
Was angeboten wird:
- Gehalt bis zu 110.000 €
- Vollständig remote Arbeiten innerhalb des UK oder Europas
- Eigentum an der Akquisitionsstrategie für ein hochwachsendes Verbraucherprodukt
- Gelegenheit, zu gestalten, wie eine global genutzte Plattform ihr Publikum vergrößert
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Wachstums- und Datenführern in einer hochgradig kollaborativen Umgebung
Diese Rolle eignet sich für jemanden, der Verbraucherwachstum lebt und atmet, die Gaming-Kultur versteht und gerne die volle Verantwortung dafür übernimmt, wie Nutzer ein Produkt in großem Maßstab entdecken und annehmen.
Head of Growth Arbeitgeber: Digital Waffle
Kontaktperson:
Digital Waffle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gaming- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Wachstumsstrategie. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Nutzer akquiriert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Wenn du zeigen kannst, wie du Budgets effizient verwaltet und Wachstum erzielt hast, wird das die Entscheidungsträger beeindrucken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich User Acquisition. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Wachstum erzielt.
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Gaming- und Creator-Kultur verstehst und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Waffle vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gaming- und Creator-Community vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und das Verhalten der Zielgruppe verstehst. Das hilft dir, deine Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Nutzerakquise belegen. Sei bereit, über Budgets, ROI und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, um deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche Tools du verwendet hast, um die Leistung von Akquisitionsstrategien zu messen.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines, aber schlagkräftiges Team aufbauen sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile, wie du Talente entwickelt und ein motiviertes Team geschaffen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.