Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte für Arbeitgebermarken und digitale Kampagnen in Südkorea.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich digitales Marketing bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und beeinflusse die Wahrnehmung des Unternehmens positiv.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in Content-Marketing und starke Schreibfähigkeiten in Koreanisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Hire Digital is seeking a strategic
Content Marketer to develop employer branding and digital content initiatives for the South Korean market.
This role is ideal for a content professional with a strong understanding of branding, digital marketing, and employee experience, who can craft campaigns that elevate employer brand across digital channels.
- Develop and execute content strategies that position the brand as an employer of choice in South Korea.
- Create localized and engaging content that highlights the company culture, employee stories, and workplace values across websites, social media, job portals, and internal channels.
- Handle digital marketing campaigns that promote employer brand and support talent acquisition goals.
- Partner with HR, Communications, and Marketing teams to align messaging and brand voice across platforms.
- Monitor content performance and engagement metrics, and continuously optimize for reach and impact.
- Support employer brand activations, recruitment campaigns, and internal communications for the Korean talent market.
Requirements
- 4-5 years of experience incontent marketing, digital campaigns, or employer branding in South Korea.
- Strong writing and storytelling skills in both Korean and English.
- Ability to translate employer brand strategies into compelling digital content.
- Familiarity with South Korea’s digital platforms, talent landscape, and workplace culture.
- #J-18808-Ljbffr
Content Marketer - Employer Branding (Freelance, Remote) Arbeitgeber: Digital
Als Arbeitgeber im Bereich Banking und Finanzdienstleistungen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich in einem globalen Markt zu engagieren und ihre Karriere durch gezielte Schulungen und Networking-Events voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden und einem klaren Bekenntnis zur Exzellenz sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte zu sein, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketer - Employer Branding (Freelance, Remote) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in deiner Nische
Stell sicher, dass du in den richtigen Online-Communities unterwegs bist, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble, wo viele Marketing-Profis zusammenkommen. Teile deine Projekte und Ergebnisse, um potenzielle Kunden auf dich aufmerksam zu machen!
✨Nutze lokale Events und Meet-ups
In der Marketingwelt sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Meet-ups oder Networking-Veranstaltungen in deiner Gegend an. Dort kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und direkt mit Marken in Kontakt treten, die einen Freelancer wie dich suchen könnten.
✨Erstelle ein starkes Online-Portfolio
Dein Portfolio ist deine visuelle Visitenkarte! Verwende Plattformen wie deine eigene Webseite, um deine besten Arbeiten zu zeigen und Referenzen von früheren Kunden einzufügen. Ein gut gestaltetes Portfolio lässt dich im Wettbewerb hervorstechen.
✨Kunden aktiv ansprechen
Vergiss nicht, proaktiv zu sein! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und sie direkt zu kontaktieren. Lass sie wissen, wie du ihnen helfen kannst und schicke ihm Beispielprojekte, die deine Fähigkeiten verdeutlichen. Wir glauben, dass du so schneller Aufträge sichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketer - Employer Branding (Freelance, Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Als Freelancer im Marketing ist dein Portfolio dein bester Freund. Zeig uns, welche Projekte du bisher gemacht hast, und hebe dabei deine kreativsten Kampagnen hervor. Ob Social Media, Content-Marketing oder Werbetexte – alles zählt!
Mach deine Preisstruktur transparent!:Bei freiberuflicher Arbeit solltest du klar kommunizieren, was deine Stundensätze oder Projektpreise sind. Wir wollen verstehen, wie du deine Leistungen bewertest und warum du für unsere Projekte die beste Wahl bist. Sei dabei realistisch und wettbewerbsfähig!
Netzwerk und Fähigkeiten hervorheben:Verlinke in deiner Bewerbung zu deinem LinkedIn-Profil oder anderen relevanten Netzwerken, wo du vielleicht Empfehlungen oder Verbindungen zu anderen Marketing-Profis hast. Zeig uns, dass du in der Branche gut vernetzt bist!
Anpassung an unser Brand und unsere Vision:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du zu Digital passt. Welche Marketing-Trends verfolgen wir, und wie kannst du dazu beitragen? Zeig uns, dass du die Mission von Digital und unseren Stil verstehst und unterstützen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital vorbereitet
✨Dein Portfolio im Rampenlicht
Als Freelancer im Marketing solltest du unbedingt dein Portfolio parat haben. Zeig uns deine besten Projekte und Ergebnisse, um zu beweisen, was du drauf hast. Denk daran, konkrete KPIs oder Kundenfeedback hervorzuheben – das begeistert potenzielle Auftraggeber!
✨Verhandlungsspielraum nutzen
Im Freiberufler-Geschäft ist das Verhandeln wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Preise verteidigen kannst und welche Mehrwerte du bietest. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern, damit die Auftraggeber sehen, dass sie für ihr Geld auch eine gute Leistung bekommen.
✨Aktuelle Marketing-Trends kennen
Im Marketing ändert sich viel – und zwar ständig! Sei bereit, über die neuesten Trends im digitalen Marketing, Social Media oder Content-Strategien zu sprechen. Das zeigt uns, dass du aktuell informiert bist und deine Skills up-to-date sind!
✨Fallstudien bereit halten
Freelancer im Marketing profitieren oft von Fallstudien, die den Erfolg deiner Strategien zeigen. Überlege dir ein paar Szenarien, in denen du spezifische Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. So stichst du deutlich hervor!
