Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Durchführung von B2B-Marketing-Events in Malaysia.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Vorteile: Tolle Einstiegsmöglichkeiten, Teamarbeit und wertvolle Erfahrungen im Eventmarketing.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Chance für Marketing-Neulinge, um praktische Erfahrungen zu sammeln und Events zum Leben zu erwecken.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Events oder Marketing, starke Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
We’re looking for a hands-on Event Marketing Executive to support the delivery of B2B marketing events in Malaysia.
This is a great opportunity for someone early in their marketing career who enjoys organising events, coordinating logistics, and working closely with teams to bring events to life . You will support industry events, networking sessions, and customer events
, while gaining exposure to broader marketing campaigns and partnerships.
Requirements
- RESPONISBILITIES
- Events (Main Focus)
- Coordinate and support B2B events (e. g. roundtables, networking events, industry events).
- Assist with venue sourcing, vendors, and logistics.
- Manage event registrations, guest lists, and communications.
- Support on-site event setup and execution.
- Help track attendance and leads after events.
- Marketing Support
- Assist with email invites and simple campaign coordination.
- Support the preparation of event materials (slides, emails, basic assets).
- Help coordinate with internal teams (marketing, sales).
- Maintain simple trackers for events and campaigns.
REQUIREMENTS
- 3-5 years of experience in events, marketing, or coordination roles.
- Experience supporting or organising events (corporate or B2B preferred).
- Strong organisational and coordination skills.
- Comfortable with hands-on, on-site event work.
- Good communication skills in English (Bahasa Malaysia is a plus).
- #J-18808-Ljbffr
Event Marketing Executive (B2B) Arbeitgeber: Digital
Als Arbeitgeber im Bereich Banking und Finanzdienstleistungen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich in einem globalen Markt zu engagieren und ihre Karriere durch gezielte Schulungen und Networking-Events voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden und einem klaren Bekenntnis zur Exzellenz sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte zu sein, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Event Marketing Executive (B2B) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Marketing Executive (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Digital einfügt.
