HR- und Office Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR- und Office Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

HR- und Office Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Berlin Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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digitalagenten GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team in HR- und Office-Prozessen und organisiere spannende Firmenevents.
  • Arbeitgeber: Dynamische Digitalagentur in Berlin mit einem kreativen und motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag für deine Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und arbeite an vielseitigen Aufgaben für namhafte Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office-Management.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und wertvolle Weiterbildungen für deine berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir wachsen an jedem Auftrag und gestalten die sich stetig wandelnde Welt des Online Marketings mit. Auf Augenhöhe mit den Möglichkeiten der Zeit zu sein, ist unser Anspruch und unser Versprechen. digitalagenten wächst, deshalb suchen wir Dich! Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kollegen und Kolleginnen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement. Seit 2013 surfen wir die Online Marketing Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Dies mündete bereits oft in spannende und wegweisende Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus Branchen wie E-Commerce, Automotive oder Finanzen. Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Web-Projekten über die Programmierung von Webauftritten sowie Shops bis hin zur Umsetzung von Werbekampagnen.

Dein Auftrag? Als HR- und Office Manager (m/w/d) bist du die gute Seele unseres Teams. Für dich ist New Work nicht nur ein Buzzword. Du steuerst alle Office-Prozesse, bist Ansprechpartner/in in allen HR-Fragen und arbeitest der Geschäftsführung zu. Wir freuen uns darauf, dich ab dem in unserem Team begrüßen zu können.

Aufgaben

  • Du assistierst der Geschäftsführung und unterstützt Ressortverantwortliche in ihren Aufgaben.
  • Du bist zuständig für die Personalverwaltung und das Bewerbermanagement.
  • Du managst das On- und Offboarding neuer und alter Kollegen.
  • Du planst alle Mitarbeitergespräche.
  • Du organisierst, buchst und rechnest Geschäftsreisen ab.
  • Du verantwortest unseren Einkauf und steuerst Lieferanten und Dienstleister.
  • Du bereitest Termine und Meetings vor.
  • Du planst und organisierst Firmenevents.
  • Du übernimmst die Büroorganisation & -koordination.
  • Im Office-Team unterstützen wir uns alle gegenseitig und übernehmen in Zeiten von Urlaub oder Krankheit auch die Aufgaben der anderen.

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, oder Studium, z.B. Betriebswirtschaft.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln können.
  • Du bist sehr gut selbstorganisiert, hast eine strukturierte Arbeitsweise und bevorzugst es, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement.
  • Du bist internetaffin und hast einen sicheren Umgang mit MS-Office und/oder Google Applikationen, insbesondere Excel ist zwingend erforderlich.
  • Du verfügst über einen sicheren Ausdruck in Wort und Schrift, beherrschst Deutsch auf sehr hohem Niveau und hast gute Englischkenntnisse.
  • Du hast eine ausgeprägte Dienstleistermentalität und Servicebereitschaft.

Benefits

  • Ein kreatives, selbst gestaltbares Arbeitsumfeld – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur mit.
  • Ein flexibles Arbeits- und Stundenmodell, das sich deinem Leben anpasst.
  • Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags.
  • 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance (bei Vollzeit).
  • Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Arbeiten für namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen.
  • Eine angenehme, kreative Arbeitsatmosphäre in einem jungen, motivierten Team.
  • Flache Hierarchien, Transparenz und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
  • Wertvolle Qualifizierungen für deinen beruflichen Weg – z.B. Google- und Scrum-Zertifizierungen sowie weitere fachspezifische Weiterbildungen.
  • Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Berliner Lage – nur 3 Gehminuten vom S-Bahnhof Charlottenburg entfernt.
  • Regelmäßige Teamevents, die Zusammenarbeit und Gemeinschaft stärken.
  • Eine Unternehmenskultur, die von den Prinzipien moderner Arbeit (New Work) geprägt ist: Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und Flexibilität.

Bewirb dich jetzt: Schicke uns deine vollständigen und strukturierten Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und der Stellenbezeichnung zu. Bitte teile uns dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen mit. Deine Ansprechpartnerin ist Anne Witte.

digitalagenten GmbH

Kontaktperson:

digitalagenten GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR- und Office Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht gibt's eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben ist!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Zeige deine Persönlichkeit!

Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- und Office Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Personalverwaltung
Bewerbermanagement
Onboarding
Offboarding
Mitarbeitergespräche planen
Büroorganisation
Einkaufsmanagement
Lieferantensteuerung
MS-Office Kenntnisse
Google Applikationen
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse
Selbstorganisation
strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistermentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als HR- und Office Manager vorbereitet haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.

Sei ehrlich bei deinen Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und bereit bist, offen über deine Erwartungen zu sprechen. Wir schätzen Transparenz!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digitalagenten GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. digitalagenten legt großen Wert auf New Work und eine kreative Arbeitsatmosphäre. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Büroorganisation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als HR- und Office Manager klar demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach, wie die Kommunikation und Unterstützung unter den Kollegen funktioniert. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Wichtigkeit von flachen Hierarchien verstehst.

Präsentiere deine Dienstleistermentalität

Betone deine Servicebereitschaft und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden zu erfüllen. digitalagenten sucht jemanden, der proaktiv handelt und das Wohl des Teams im Blick hat.

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