Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen mit Google Ads.
- Unternehmen: Dynamische Digitalagentur mit einem kreativen Team in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien für namhafte Kunden und arbeite remote.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SEA und sehr gute Google Ads Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen an jedem Auftrag und gestalten die sich stetig wandelnde Welt des Online Marketings mit. Auf Augenhöhe mit den Möglichkeiten der Zeit zu sein, ist unser Anspruch und unser Versprechen. digitalagenten wächst – deshalb suchen wir Dich! Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement. Seit 2013 surfen wir die Online-Marketing-Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Daraus sind zahlreiche spannende und wegweisende Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus den Branchen E-Commerce, Automotive und Finanzen entstanden. Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Webprojekten über die Entwicklung von Websites und Onlineshops bis hin zur Umsetzung erfolgreicher Performance- und Werbekampagnen.
Aufgaben
- Du entwickelst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen mit Schwerpunkt Google Ads.
- Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb ist willkommen.
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
- Keyword-Recherche und Kampagnenstrukturierung
- Budgetplanung und Budgetkontrolle
- Performance-Analysen und Reportings
- Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Zusammenarbeit mit SEO und Projektmanagement
Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SEA
- Sehr gute Kenntnisse in Google Ads
- Erfahrung mit GA4, Tag Manager und Data Studio
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Wünschenswert
- Sales- oder Beratungserfahrung
- SEO-Kenntnisse
- Meta Ads oder Microsoft Advertising
- Google Ads Zertifizierungen
Benefits
- Ein kreatives, eigens gestaltbares Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeits- und Stundenmodell
- Bis zu 100 % Homeoffice
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Namenhafte Kunden verschiedenster Branchen
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin ist Tabea Ludwig.
SEA Manager (m/w/d) Teilzeit | Remote Arbeitgeber: Digitalagenten
digitalagenten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten im Bereich Online-Marketing voll entfalten können. Mit bis zu 100 % Homeoffice, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schaffen eine positive Teamkultur, die es ermöglicht, gemeinsam an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SEA Manager (m/w/d) Teilzeit | Remote erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Digitalagenten, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Digitalagenten, ob sie für SEA Manager (m/w/d) Teilzeit | Remote Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEA Manager (m/w/d) Teilzeit | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Digitalagenten zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Digitalagenten und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Digitalagenten an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitalagenten vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Digitalagenten zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Digitalagenten nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
