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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und konfiguriere IT-Lösungen, berate Kunden und analysiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Partner für die Digitalisierung von Unternehmensprozessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home-Office-Regelungen, ein attraktives Gehalt und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Start-up-Charakter und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit intensiver Einarbeitung und Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein kompetenter und ganzheitlicher Lösungspartner, der Unternehmen in der Digitalisierung ihrer Unternehmensprozesse unterstützt. Zum Ausbau unseres weiteren Wachstums suchen wir für unser Team in Wiehl ab sofort eine/n (Junior) IT-Consultant.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Planung, Installation und Konfiguration unserer Lösungen und der benötigten IT-Systeme
- Realisierung, Test und Dokumentation kundenspezifischer Anforderungen
- Anpassung und Pflege bestehender Projekte
- Betreuung von Kunden und Partnern bei Fragen, Anforderungen und Schulungen
- Beratung von Kunden in der fachlichen und technischen Umsetzung ihrer IT-Projekte
- Prozessanalyse
- Direkte Kommunikation mit Kunden & Partnern
- Strategische Beratung bei der Ausrichtung und Gestaltung der IT-Prozesse bei unseren Kunden
Qualifikationen / Anforderungen:
- Eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen im DATEV/ADDISON und/oder DMS-Bereich // Steuerberater-Umfeld
- Motivation & Team-Fähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft
- Flexibilität, sich in verschiedene Kundenanforderungen einzuarbeiten – fachlich wie technisch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- Grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise von Datenbanken sowie von Programmierung, Funktionen, Methoden und Zusammenhängen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse von Servern, Datenbanksystemen und Microsoft Betriebssystemen
Leistungen der Anstellung:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit Start-up-Charakter
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Moderner Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung
- Intensive Einarbeitungsphase mit Mentoring-Betreuung
- Flexible Home-Office-Regelung möglich
- Attraktives Gehaltspaket mit Benefits wie bspw. mobile und moderne Ausstattung inkl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Vorsorgeleistungen, Bike-Leasing, kostenlose Office-Getränke etc.
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein tolles Team mit Herz & Humor
(Junior) IT-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Digitalbar
Kontaktperson:
Digitalbar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und IT-Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Technologien und deren Anwendung in Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen IT-Consultant zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Kenntnisse über Datenbanken und Programmierung klar und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Kommunikation. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) IT-Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine IT-technische Ausbildung und relevante Berufserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein analytisches Denken ein, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitalbar vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Datenbanken, Programmierung und IT-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, flachen Hierarchien und der Einarbeitungsphase stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
