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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden durch aktives Verkaufen und führe Demos durch.
- Arbeitgeber: DigitalCheckIn, eine innovative Software für digitale Anwesenheitserfassung im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckelte Provision, volle Flexibilität und kein bürokratischer Aufwand.
- Andere Informationen: Direkter Draht zum Gründer und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt mit echtem Bedarf und bestimme dein eigenes Einkommen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales, zahlengetrieben und bereit für Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: DigitalCheckIn ist eine Software für digitale Anwesenheitserfassung im Bildungsbereich.
Unsere Kunden:
- Bildungsträger
- Schulen
- Organisationen mit Fördergeldern
Unser Vorteil:
- klarer Pain
- gesetzlicher Druck
- echter Bedarf
Aufgaben
Deine Mission: Du gewinnst neue Kunden – von Erstkontakt bis Abschluss. Kein Gelaber. Kein „wir bauen erstmal Prozesse“. Du verkaufst.
Was du konkret machst:
- aktive Neukundenansprache (Cold Outreach, Calls, LinkedIn)
- Erstgespräche führen und Bedarf verstehen
- Demos durchführen
- Angebote erstellen & Deals closen
- eigene Pipeline aufbauen und steuern
Was du NICHT machst:
- keine Teamführung
- keine Strategie‑Spielchen
- kein PowerPoint‑Sales
Qualifikation
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung im B2B Sales (SaaS von Vorteil)
- du hast schon selbst Deals abgeschlossen
- du bist zahlengetrieben
- du hast kein Problem mit Kaltakquise
- du willst Geld verdienen
Wer hier nicht passt:
- Head of Sales‑Typen
- reine Strategen
- Leute, die nur warme Leads wollen
Benefits
Was du bekommst:
- ungedeckelte Provision (du bestimmst dein Einkommen)
- schlankes Setup – keine Bürokratie
- volle Flexibilität (remote möglich)
- direkter Draht zum Gründer
- Produkt mit echtem Need (kein Nice‑to‑have)
Bewerbung
Schick uns: deinen CV oder einfach 3–5 Sätze: Was hast du zuletzt verkauft? Wie viele Deals pro Monat?
Sales Executive, B2B SaaS - Remote (m/w/d) Arbeitgeber: DigitalCheckIn
Kontaktperson:
DigitalCheckIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive, B2B SaaS - Remote (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und biete Lösungen an, die sie wirklich brauchen.
✨Tip Nummer 2
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Pain Points kennst, kannst du viel gezielter auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Halte Demos und Gespräche so einfach und klar wie möglich. Du willst verkaufen, also mach es den Leuten leicht, Ja zu sagen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach motivierten Verkäufern, die bereit sind, Deals abzuschließen. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive, B2B SaaS - Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und prägnant: Wenn du uns deinen CV schickst oder die 3-5 Sätze schreibst, halte es kurz und knackig. Wir wollen wissen, was du zuletzt verkauft hast und wie viele Deals du pro Monat abgeschlossen hast – keine langen Geschichten!
Zeig deine Zahlen: Da wir zahlengetrieben sind, ist es wichtig, dass du konkrete Zahlen in deiner Bewerbung nennst. Wie viel Umsatz hast du generiert? Wie viele Neukunden hast du gewonnen? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Mach es persönlich: Wir lieben es, wenn Bewerbungen einen persönlichen Touch haben. Erzähl uns, warum du bei DigitalCheckIn arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalCheckIn vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit der Software von DigitalCheckIn vertraut. Verstehe, wie sie funktioniert und welchen echten Bedarf sie im Bildungsbereich deckt. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Pain Points du ansprechen kannst. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kaltakquise zu teilen.
✨Zahlen im Blick
Da du zahlengetrieben sein solltest, bereite konkrete Zahlen und Erfolge aus deinen bisherigen Verkaufsaktivitäten vor. Sei bereit, über die Anzahl der Deals, die du abgeschlossen hast, und deine monatlichen Verkaufsziele zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Erfolge.
✨Sei direkt und authentisch
DigitalCheckIn sucht jemanden, der keine Strategie-Spielchen spielt. Sei also direkt in deinen Antworten und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf. Authentizität kommt gut an und wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.