Fullstack Developer (m/w/d)

Wer uns fehlt, bist du!

• Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Softdev und Motivation, mit uns im Team verschiedenste Web-Projekte umzusetzen.
• Du kümmerst dich mit deinem Auge für Details um die Pflege und Weiterentwicklung der Web-Projekte.
• Deine guten Kenntnisse in HTML, CSS, SASS/LESS, JavaScript und PHP/node.js kannst du für deine Fehleranalysen geschickt anwenden.
• Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira und Task Runner wie Grunt / Gulp nicht unbekannt.
• Du verstehst nicht nur PURE CSS, sondern auch DRY, KISS und CC als Maßanzug für die Gestaltung von digitalen Anziehungspunkten? – Ideal, denn wir sind das denkwerker Bindeglied zwischen sichtbarem und verständnisvollem Code.
• Erfahrungen im Agenturen- oder IT-Umfeld sind von Vorteil.
• Du zählst Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit zu deinen Stärken und hast deinen Blick stets auf aktuelle, digitale Design- und Technologie-Trends.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad.
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt.
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget.
• Betriebliche Altersvorsorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice.
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen.
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art.
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse.

So geht\’s weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben , sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen .

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess:

Vorauswahl

• Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich.

Interview Phase:

• Erstes Interview: digital per Microsoft Teams.
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte.
• Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid.

Endgültiges Feedback:

Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Unser Profil auf kununu

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser
Talent Acquisition Team

Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

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