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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und entwickle digitale Bildungsprodukte weiter.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt, das Bildung digital transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und trage zur Verbesserung der Nutzererfahrung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in IT, Erfahrung im Projektmanagement und Requirements Engineering.
- Andere Informationen: Wir schätzen lebenslanges Lernen und freuen uns über kreative Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, kommunikationsstarke und technikaffine Persönlichkeit für den Bereich Software Development. Eine Rolle mit Verantwortung, Herz und Gestaltungsspielraum.
Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Bildungsprodukte strategisch und operativ weiterentwickelt werden – von der Roadmap bis zum Deployment. Du verstehst dich als Brücke zwischen Anforderungen, Teams und Technik und arbeitest lösungsorientiert mit Kolleginnen sowie externen IT-Dienstleisterinnen zusammen. In deiner Rolle gestaltest du aktiv mit, was unsere Zielgruppen wirklich brauchen – fachlich fundiert, nutzerzentriert und wirkungsorientiert.
Aufgaben
- Planung, Priorisierung und Überwachung der Produkt-Roadmap basierend auf Markttrends und Kund*innen-Bedürfnissen
- Requirements Engineering (Anforderungsmanagement) für neue Features
- Projektmanagement u. Sprintplanung im Hinblick auf strategische Unternehmensziele und Zeitmanagement, in diesem Rahmen bearbeitest du Tickets und übernimmst die Dokumentation im Anforderungsmanagement
- Steuerung und Kommunikation mit externen IT-Dienstleister*innen
- Schnittstelle und technische Beratung der Geschäftsbereiche zur crossfunktionalen Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Implementierung von Standardprozessen (Guidelines, Testcases und interne Schulung zur Wissensvermittlung)
- Monitoring der aktuellen Umgebungen im Hinblick auf Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Ableitung neuer Anforderungen (z. B. aus Supportfällen)
- Testing und deren Dokumentation sowie Deployment-Freigabe neuer Features
- Koordination und Anleitung von Team-Testings
- Kund*innen Support: Problemanalyse und Ableitung von Feature Needs
- Kontinuierliche UX/UI-Optimierung in Zusammenarbeit mit Design
- Kommunikation mit unserem externen IT-Dienstleister*innen gemeinsam mit weiteren Kolleg*innen
Anforderungen
- Du hast eine Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss oder Berufserfahrung in der IT-Branche.
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der IT und im Projektmanagement oder hast wesentliche Projektmanagement-Erfahrung in einem digital denkenden und agierenden Team gesammelt.
- Du bist kommunikativ, um entsprechend zu unserer Produktstrategie beraten zu können.
- Du hast Erfahrungen im Ticketing und Testing und konntest bereits Kenntnisse im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) sammeln.
- Du bist pragmatisch und dazu in der Lage, auch unter Unsicherheit, lösungsorientierte Entscheidungen im Sinne unserer Produkte und Zielgruppen abzustimmen.
- Prozessautomatisierungen, die Minimierung von Komplexität und die Nutzung aktueller Technologien bilden die Basis deiner Arbeitsweise.
- Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und hast eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Du bist flexibel und übernimmst gern Verantwortung.
- Empathische, wertschätzende und ehrliche Kommunikation hilft dir dabei, die verschiedenen Team-Perspektiven und die daraus resultierenden Anforderungen zu analysieren und einzuordnen.
Benefits
- Mit deiner Arbeit leistest du einen sinnvollen Beitrag, mit dem du die Welt retten wirst — zumindest ein bisschen.
- Unser Büro liegt zentral in Frankfurt am Main, du kannst bis zur Hälfte deiner Arbeitszeit mobil arbeiten.
- Familie wird bei uns genauso großgeschrieben, wie alle anderen Lebensentwürfe. Deshalb unterstützen wir selbstorganisiertes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Auf dich warten ein intrinsisch motiviertes Team und viele Möglichkeiten, das Unternehmen mitzugestalten.
- Wir bieten dir eine faire Bezahlung sowie weitere Benefits (Bikeleasing, bAV, etc.).
- Wir möchten, dass du dich mit 30 Urlaubstagen im Jahr erholst.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung unterstützen wir gerne.
Bewerbungsprozess
Auch wenn du nicht alle oben genannten Punkte erfüllst, kannst du uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden. Wir glauben an lebenslanges Lernen und sind offen, von dir überrascht zu werden!
Schicke uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und beantworte uns in deinem Anschreiben die Frage, weshalb du genau die/der richtige Projektmanagerin im Bereich Software Development bei uns bist.
Wir behalten uns vor auch im laufenden Ausschreibungsprozess schon Gespräche zu führen.
#J-18808-Ljbffr
Projektmanagerin Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Digitale Helden gGmbH
Kontaktperson:
Digitale Helden gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanagerin Software Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Software Development und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen vorschlagen kannst, die auf den neuesten Entwicklungen basieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Requirements Engineering unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Mission und Produkte! Informiere dich über unsere digitalen Bildungsprodukte und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagerin Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektmanagerin im Software Development zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der IT-Branche hervor.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Beziehe dich auf deine Erfahrungen im Requirements Engineering und deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten.
Beispiele für Projekte einfügen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten.
Auf die Unternehmenskultur eingehen: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Helden gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanagerin im Software Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Requirements Engineering und in der Kommunikation mit externen Dienstleistern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
