Junior Product Manager (m/w/d)

Junior Product Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Digitale Leute School | DL Education

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Entwicklungsteams und lerne agile Methoden wie Scrum und Kanban.
  • Arbeitgeber: Digitale Leute School, spezialisiert auf die Ausbildung von Product Managern.
  • Mitarbeitervorteile: Remote Ausbildung, Mentoring, Zertifikat und Unterstützung bei der Jobsuche.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Produktmanagement und arbeite an innovativen digitalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Technologie und digitale Produkte, Teamgeist und Eigeninitiative.
  • Andere Informationen: Dynamische Lernumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Möchten Sie Ihre Karriere im Bereich Produktmanagement vorantreiben? Als Junior Product Manager (m/w/d) bei der Digitale Leute School | DL Education haben Sie die Chance, von führenden Experten zu lernen und Ihr Wissen in praxisnahen Live-Sessions zu vertiefen. In einem dynamischen Team werden Sie Teil unserer Mission, bessere digitale Produkte zu gestalten. Unsere Werte wie Herausforderung, Kommunikation und Kreativität fördern eine offene und gemeinschaftliche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Verantwortung übernehmen können. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere mit uns auf das nächste Level zu heben. Wenn Sie Entschlossenheit und Zuverlässigkeit schätzen und in einem innovativen Bildungsumfeld wachsen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Product Strategy & Discovery

Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.

  1. Product Vision & Strategy
  2. User Centricity
  3. User Research & Interviews
  4. Ideation & Problem-Solution Fit
  5. Business Models & Product-Market Fit
  6. Lean Product Management
  7. Product Goals mit OKRs

Product & UX Design

Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern.

  1. Einführung ins UX/UI-Design & Tools
  2. Informationsarchitektur & Wireframes
  3. High-Fidelity-Prototyping
  4. User-Tests & Validierungsmethoden

Product Delivery & Stakeholder Management

Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren.

  1. Agile Methoden
  2. Elemente des Backlogs
  3. Rituale & Regeltermine (I)
  4. User Stories erstellen
  5. Technischer Hintergrund
  6. Rituale & Regeltermine II
  7. Roadmapping & Planning
  8. Workflows & Releases

Product Analytics & Testing

Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber.

  1. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive
  2. Manuelles (hands-on) Software-Testing
  3. KPIs & Tracking-Events
  4. Bug Reporting
  5. Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio

Career-Coaching

Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases.

  1. Jobrecherche mit Keywords & Rollen
  2. Analyse der eigenen Stärken & Schwächen
  3. Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten
  4. Tipps zum Bewerbungsprozess

Qualifikation

  • Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
  • Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
  • Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
  • Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
  • Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
  • Du hast Freude unternehmerisch zu denken
  • Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an

Benefits

  • Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2 )
  • Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
  • Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
  • Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
  • Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind

Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

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Junior Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digitale Leute School | DL Education

Die Digitale Leute School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Welt des digitalen Produktmanagements Fuß zu fassen. Mit einer praxisnahen Ausbildung, einem engagierten Mentor und der Unterstützung bei der Jobsuche während und nach dem Bootcamp fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem kreativen und agilen Umfeld. Unsere offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit Gleichgesinnten Erfolge zu feiern.
Digitale Leute School | DL Education

Kontaktperson:

Digitale Leute School | DL Education HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Product Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte! In Gesprächen solltest du Beispiele nennen, wie du Technologie und Design in deinem Alltag nutzt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich nicht nur während des Bootcamps, sondern auch bei der Jobsuche danach. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager (m/w/d)

Scrum
Kanban
User Stories
Backlog Management
Testing
Qualitätssicherung
Product Vision
Stakeholder-Kommunikation
Usability
UX-Design
Prototypenentwicklung
Tracking
Datenanalyse
KPI-Definition
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior Product Manager bist. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für digitale Produkte und Technologie zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten, im Team erfolgreich zu sein.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation mit Stakeholdern strukturiert vorgehst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und deine Bewerbung nicht verloren geht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute School | DL Education vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Managers

Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Managers vertraut. Lies über Scrum, Kanban und die Bedeutung von User Stories. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, in dieser Rolle zu wachsen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Teamwork, in der Kommunikation und im Umgang mit Herausforderungen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise.

Zeige Begeisterung für Technologie und Design

Sei bereit, über deine Leidenschaft für digitale Produkte und Technologien zu sprechen. Zeige, dass du dich für UX-Design interessierst und wie wichtig es ist, nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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