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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne von Experten und gestalte digitale Produkte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Digitale Leute School | DL Education mit einer kreativen und offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Remote Ausbildung, Mentoring, Zertifikat und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Umfeld und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technologiebegeisterung, Teamgeist und Freude an agilen Methoden.
- Andere Informationen: Karriere-Coaching und Unterstützung bei der Jobsuche während der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Karriere im Bereich Produktmanagement vorantreiben? Als Junior Product Manager (m/w/d) bei der Digitale Leute School | DL Education haben Sie die Chance, von führenden Experten zu lernen und Ihr Wissen in praxisnahen Live-Sessions zu vertiefen. In einem dynamischen Team werden Sie Teil unserer Mission, bessere digitale Produkte zu gestalten. Unsere Werte wie Herausforderung, Kommunikation und Kreativität fördern eine offene und gemeinschaftliche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Verantwortung übernehmen können. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere mit uns auf das nächste Level zu heben. Wenn Sie Entschlossenheit und Zuverlässigkeit schätzen und in einem innovativen Bildungsumfeld wachsen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Product Strategy & Discovery
- Product Vision & Strategy
- User Centricity
- User Research & Interviews
- Ideation & Problem-Solution Fit
- Business Models & Product-Market Fit
- Lean Product Management
- Product Goals mit OKRs
- Product & UX Design
- Product Delivery & Stakeholder Management
- Product Analytics & Testing
- Career-Coaching
Qualifikation
- Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
- Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
- Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
- Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
- Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
- Du hast Freude unternehmerisch zu denken
- Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an
Benefits
- Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachig, mind. B2)
- Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
- Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
- Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
- Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind
- Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Junior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Digitale Leute School | DL Education
Kontaktperson:
Digitale Leute School | DL Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Junior Product Owner bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute School | DL Education vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit den Grundlagen der Produktstrategie vertraut. Überlege dir, welche Probleme das Produkt löst und welche Bedürfnisse es erfüllt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf User-Centricity vor
Da User Experience entscheidend ist, solltest du Beispiele für nutzerzentriertes Design parat haben. Diskutiere, wie du User Research durchgeführt hast oder welche Methoden du kennst, um die Bedürfnisse der Nutzer zu ermitteln.
✨Agile Methoden im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du die Dynamik eines agilen Umfelds verstehst.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Datenanalyse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen basierend auf Daten zu treffen und wie du Event-Tracking eingesetzt hast, um den Erfolg eines Produkts zu messen.