Junior Software Entwickler (m/w/d)
Junior Software Entwickler (m/w/d)

Junior Software Entwickler (m/w/d)

Berlin Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden AI-Projekten.
  • Arbeitgeber: Digitale Leute – die Plattform für Produktmanagement und Engineering.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Ausbildung, Mentoring, Zertifikat und Unterstützung bei der Jobsuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Software-Entwicklung von morgen und lerne von Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Technologie und Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Netzwerk.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze!

Diese Inhalte erwarten dich:

  • Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen.
  • Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick.
  • AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb.
  • Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert.

Qualifikation:

  • Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern.
  • Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit.
  • Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team.
  • Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt.
  • Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten.
  • Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern.
  • Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen.

Benefits:

  • Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus.
  • Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet.
  • Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich.
  • Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren.
  • Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen.
  • Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk.
  • Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

Junior Software Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Digitale Leute School

Digitale Leute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit praxisnahen Weiterbildungen, einem starken Netzwerk und der Unterstützung durch erfahrene Mentoren fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung im Bereich AI Software Engineering. Die offene und innovative Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung der Software-Entwicklung von morgen mitzuwirken und deine Ideen in produktnahe Lösungen umzusetzen.
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Kontaktperson:

Digitale Leute School HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Software Entwickler (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst oder die du über Plattformen wie LinkedIn findest. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Bring Beispiele aus deinen Projekten oder deinem Bootcamp, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Entwickler (m/w/d)

Softwareentwicklung
AI-Tools
Prototypenentwicklung
MVP-Entwicklung
Automatisiertes Testen
Deployment
Architekturprinzipien
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Teamarbeit
Nutzerzentrierte Denkweise
Stakeholder-Management
LangChain
MCP
Workflow-Automatisierung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften in der Softwareentwicklung.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Junior Software Entwickler wichtig sind, und zeige, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute School vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Software Entwicklers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Neugier

Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Technologien, die das Unternehmen verwendet, und an den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv weiterentwickeln möchtest.

Agile Methoden im Fokus

Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich mit Scrum und Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Methoden dir am besten gefallen.

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Standort: Berlin
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