Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte und Apps mit Fokus auf Nutzererlebnis und Technologie.
- Unternehmen: Digitale Leute School - dein Sprungbrett in die Tech-Welt.
- Vorteile: Praxisnahe Weiterbildung, flexible Lernzeiten und Unterstützung beim Jobstart.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere als Quereinsteiger:in oder Junior Product Manager.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Zukunft und forme innovative Produkte mit AI.
- Qualifikationen: Interesse an Technologie und Business sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Job DescriptionGestalte die digitale Welt von morgen als Junior Product Manager. Natürlich mit AI. Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest? Dich faszinieren Technologie, Business Context und das Nutzererlebnis, und du möchtest digitale Produkte mitgestalten, ohne selbst in die tiefen von Codeschichten einzutauchen? Dann ist die Rolle eines Product Manager genau das Richtige für dich! Wir, die Digitale Leute School, bilden Product und Tech-Rollen in unseren Bootcamps aus und unterstützen dich beim Einstieg in deine erste oder nächste Tech-Position. (Weiterbildung) Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior oder Associate Product Manager in die Weiterbildung ein und finde dann deine erste Stelle. AUFGABEN Die Inhalte: Product Strategy & Discovery Eine klare Produktstrategie hilft dir als Pr
Trainee Product Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Digitale Leute School
Die Digitale Leute School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für digitales Produktmanagement und innovative Technologien ausleben können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das neue Standards in der Weiterbildung setzt und Menschen auf ihrem Weg in die Tech-Branche begleitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Product Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könntest
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Digitale Leute School zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Digitale Leute School liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Digitale Leute School an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Digitale Leute School zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Product Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Digitale Leute School einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute School vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
