Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Sichtbarkeit und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Lernmöglichkeiten, großartige Vorteile und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cloud-Engineering und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was erwartet Sie? Ständige Weiterbildung, Wachstum der Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Was Sie tun werden:
- Optimierung der Sichtbarkeit, Zuverlässigkeit und Förderung eines 'Shift-Left'-Ansatzes.
- Erhöhung der Beobachtbarkeit durch Bereitstellung von fortschrittlichem Application Performance Monitoring (APM), Real User Monitoring (RUM) und Infrastrukturüberwachung.
- Verbesserung und Optimierung unserer Alarmierungssysteme, um proaktive und umsetzbare Vorfallreaktionen zu ermöglichen.
- Implementierung und Aktualisierung effizienter Protokollierungssysteme unter strengen Sicherheits- und Datenschutzstandards.
- Verwaltung und Optimierung unserer primären Datenspeicher sowie sichere und effiziente Mechanismen zur Notfallwiederherstellung (DR).
Sie werden Teil unserer größeren Entwicklungsorganisation und tragen zum Wissensaustausch zwischen den Teams bei – mit klaren Möglichkeiten, Ihr Wissen im gesamten Unternehmen und darüber hinaus zu teilen, z.B. auf Konferenzen.
Was ist unser Stack?
- Moderne CI/CD- und Infrastruktur-Toolchain: Argo CD, GitHub Actions, Terraform, Ansible
- Java & Kotlin unter Verwendung von Microservice-Frameworks wie Dropwizard, Quarkus und Spring Boot
- API-Technologien wie REST und GraphQL
- Kenntnisse in der Verwaltung von Kubernetes und Container-Orchestrierung.
- Erfahrung in Application Performance Monitoring (APM), Real User Monitoring (RUM), Infrastrukturüberwachung und anderen Beobachtungswerkzeugen.
- Tiefe Kenntnisse über öffentliche Cloud-Anbieter, mit einer starken Präferenz für Erfahrung mit Azure.
- Aufbau und Wartung verteilter Dienste mit Kotlin/Java.
- Vertrautheit mit Cloud-Automatisierungstools wie Terraform wird ebenfalls hoch geschätzt.
- Praktische Kenntnisse von PostgreSQL.
Übernehmen Sie Verantwortung und treiben Sie Themen voran. Arbeiten Sie in einem produkt- und kundenorientierten Team mit mehr als 4 Jahren Berufserfahrung.
Wir sind eine Plattform-Engineering-Gruppe, die darauf abzielt, Produkt- und Engineering-Teams während des gesamten Entwicklungszyklus zu stärken. Unsere Mission ist es, nahtlose Continuous Delivery und Beobachtbarkeit bereitzustellen, damit Teams ihre Dienste autonom und mit Vertrauen besitzen und betreiben können. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, robuste Entwicklerplattformen aufzubauen und die Zukunft des cloud-nativen Engineerings zu gestalten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient.
Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen. SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheitsunterstützung für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen.
Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeiter: Nur permanente Rollen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungspolitik festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Es können spezifische Bedingungen für Rollen in der Berufsausbildung gelten. Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.
Senior Platform Developer (f/m/d) – SAP LeanIX Arbeitgeber: Digitale Leute
Kontaktperson:
Digitale Leute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Platform Developer (f/m/d) – SAP LeanIX
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei SAP und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SAP findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du klar machen, warum du dich für die Rolle als Senior Platform Developer interessierst und wie du zur Mission von SAP beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Platform Developer (f/m/d) – SAP LeanIX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Individualität und möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse in den Bereichen APM, RUM und Kubernetes dir helfen können, bei uns erfolgreich zu sein.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes, Terraform und APM-Tools. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welchen Einfluss deine Arbeit auf das Team oder das Unternehmen hatte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SAP und überlege, wie du dazu passt. Betone im Interview, dass du Wert auf Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung legst – das sind wichtige Aspekte für SAP.