(Senior) UX Designer – SAP LeanIX (f/m/d)

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie erwartet:

• Ständige Weiterbildung, Fähigkeiten wachsen, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Sind Sie leidenschaftlich an User Experience Design interessiert? Wir möchten unser User Experience Team stärken und suchen Senior UX/Product Designer. Sie werden eng mit einem Team talentierter Designer, Produktmanager und Ingenieure zusammenarbeiten, um das Design für Skalierbarkeit zu entwickeln und eine großartige Benutzererfahrung für unsere reifenden SaaS-Produkte aufrechtzuerhalten und zu verbessern. Sie helfen dabei, Benutzerinteraktionen zu vereinfachen und Produktmerkmale sowie Workflows zu definieren.

Bei SAP LeanIX Product and Engineering begrüßen wir ein hybrides Remote-Arbeitsmodell, das uns die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit sowie die Flexibilität bietet, nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten. Daher stellen wir nur innerhalb der Pendelentfernung zu unseren Standorten in Bonn, Berlin, Dresden und Ljubljana ein, und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mehrmals pro Woche ins Büro kommen.

Was Sie aufbauen werden:

• Arbeiten Sie in einem internationalen Team und treten Sie in Kontakt mit großen internationalen Kunden aus allen Branchen.
• Seien Sie Teil eines (agilen) Sprint-Teams und arbeiten Sie zusammen mit Frontend- und Backend-Entwicklern sowie Produktmanagern.
• Helfen Sie, neue Funktionen zu erstellen und bestehende Produktmerkmale aus unserem Produktfahrplan zu verbessern.
• Erstellen Sie Benutzeroberflächenkonzepte und visualisieren Sie diese in Skizzen, Wireframes, Hauptbildschirmen, Benutzerflüssen und Prototypen.
• Planen Sie Ideation-/Design-Thinking-Workshops und -Sitzungen.
• Präsentieren Sie Designs und sammeln Sie Feedback von Kunden und Benutzern.
• Arbeiten Sie an einem systematischen Designansatz, um Design für Skalierung zu erstellen.
• Unterstützen Sie Benutzerforschung und Testbemühungen.

Was Sie mitbringen:

• Mehrere Jahre Erfahrung im UX-Bereich und Erfahrung im Design hochwertiger webbasierter Produkte und Dienstleistungen.
• Tiefes Wissen und Fähigkeiten im Interaktionsdesign und User Experience Design.
• Kenntnisse im visuellen Design sind von Vorteil.
• Fließend in UI- und Prototyping-Tools wie Sketch, Figma, Invision, Axure, Flinto.
• Erfahrung in und mit einem agilen Umfeld und Team.
• Komfortabel bei der Lösung komplexer Probleme und in der Lage, einfache, aber angemessene Lösungen zu envisionieren.
• Die Fähigkeit, Ihre Ideen anderen Designern, Ingenieuren und Projektmanagern zu artikulieren und zu präsentieren.
• Bitte reichen Sie ein Portfolio ein.

Bringen Sie Ihr Bestes ein. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) Software, hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient.

Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP, die auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen basiert, trägt dazu bei, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheitsunterstützung für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungspolitik festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Es können spezifische Bedingungen für Rollen in der Berufsausbildung gelten. Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.