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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Teilnehmende im AI Software Engineering Bootcamp und teile dein Wissen.
- Arbeitgeber: Digitale Leute School – Teil eines führenden Netzwerks für Tech-Professionals in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell, persönliche Weiterentwicklung und Zugang zu Top-Tech-Profis.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Coding-Karriere weiter und hilf anderen, ihre Tech-Träume zu verwirklichen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Softwareentwicklung und Begeisterung fĂĽr AI und moderne Technologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Projekten und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Digitale Leute School ist Teil der Digitale-Leute-Plattform – einem führenden Netzwerk für Produkt-, Design- und Tech-Professionals in Deutschland. Wir bilden in intensiven Online‑Bootcamps die nächste Generation von AI Software Engineers, Product Managern und Product Designern aus. Unser Ziel: Talente fit machen für die Arbeit in modernen Tech‑Teams – mit echten Projekten, Live‑Sessions und Mentor:innen aus der Praxis.
Als Mentor:in im AI Software Engineering Bootcamp begleitest du Teilnehmende auf ihrem Weg in die Tech‑Branche. Du bist ihr Sparringspartner, Coach und Ansprechpartner bei technischen Fragen – und entwickelst dich dabei selbst weiter.
Aufgaben
- Unterstützung der Teilnehmenden bei Fragen zu modernen Web‑ und AI‑Technologien
- Durchführung von 1:1‑Mentorings, Gruppenformaten und Code‑Reviews
- Feedback zu Projekten, Experimenten und Architekturentscheidungen geben
- Zusammenarbeit mit unseren Top‑Trainer:innen aus führenden Tech‑Companies (Airbnb, Miro, Shopify, Atlassian, Delivery Hero u. a.)
- Weiterentwicklung von Lernmaterialien und Unterstützung des Curriculum‑Teams
- Begleitung der Teilnehmenden durch alle Phasen des Bootcamps
Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Technologien (z. B. JavaScript, TypeScript, Python, React, Node.js)
- Begeisterung fĂĽr AI, Machine Learning und moderne Developer Tools (z. B. GPT, LangChain, Vercel, n8n, Pinecone)
- Freude an Wissensvermittlung, Coaching und Teamarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Optional: Erfahrung mit Online‑Lernplattformen, Cloud‑Umgebungen und GitHub
Benefits
- Zusammenarbeit mit führenden Software Engineers Europas – direkter Zugang zu deren Know‑how und Arbeitsweise
- Lernchance: Du vertiefst dein Wissen in AI‑gestütztem Software Engineering
- Flexibles Remote‑Arbeitsmodell – ortsunabhängig und frei einteilbar
- Persönliche Weiterentwicklung durch interne Workshops & Didaktik‑Coaching
- Sinnvolle Arbeit: Du hilfst anderen, ihre Tech‑Karriere zu starten – und baust deine eigene Expertise aus
- Modernes Toolset (Miro, Notion, Slack, GitHub, Zoom etc.)
- Optional: Office‑Tage in Köln (Südstadt)
Warum diese Position perfekt fĂĽr dich ist
Diese Rolle ist ideal, wenn du deine Coding‑Karriere weiterentwickeln möchtest, aber dabei mehr Tiefe, Sinn und Impact suchst: Du arbeitest mit führenden Tech‑Profis, lernst neue AI‑Technologien kennen und unterstützt Menschen dabei, ihre Karriere zu transformieren.
Software-Entwickler:in / Mentor:in (AI Software Engineering Bootcamp) Arbeitgeber: Digitale Leute
Kontaktperson:
Digitale Leute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Entwickler:in / Mentor:in (AI Software Engineering Bootcamp)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Tech-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an AI und Softwareentwicklung – das zieht die richtigen Leute an!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Mentoring – das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben spannende Möglichkeiten für Software-Entwickler:innen und Mentor:innen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du Teil unserer Community werden kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler:in / Mentor:in (AI Software Engineering Bootcamp)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Mentor:in brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Coaching hervor. Zeig uns, wie du mit modernen Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien anschauen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie JavaScript, Python und AI-Tools. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekten, die deine Fähigkeiten als Software-Entwickler:in und Mentor:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Bootcamp
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Teilnehmenden im Bootcamp erwarten, oder wie das Curriculum aufgebaut ist. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Sei offen für Feedback
Da die Rolle auch das Geben von Feedback umfasst, sei bereit, über deine eigene Lern- und Entwicklungserfahrungen zu sprechen. Zeige, dass du konstruktive Kritik schätzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – sowohl für dich selbst als auch für die Teilnehmenden.