Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man User Stories schreibt und Entwicklungsteams steuert.
- Unternehmen: Digitale Leute bildet angehende Product Manager in Bootcamps aus.
- Vorteile: Remote Ausbildung, Mentoring und Unterstützung bei der Jobsuche inklusive.
- Weitere Informationen: Kurs startet bald, Plätze sind noch frei!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und arbeite in einem kreativen, agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Technologiebegeisterung, Teamgeist und Eigeninitiative sind gefragt.
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User Stories & Backlog
Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst.
Product- & User Experience Design
Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst.
Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest.
Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden?
Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich.
Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen.
Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei!
Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle
Aufgaben
Steuerung von Entwicklungsteams
Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird.
User Stories & Backlog
Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst.
Testing & Qualitätssicherung
Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst.
Product Vision & Stakeholder-Kommunikation
Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem „Product Vision Statement“ oder der “Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren.
Product- & User Experience Design
Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst.
Tracking & Datenanalyse
Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken.
Qualifikation
- Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern
- Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg
- Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.)
- Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen
- Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch
- Du hast Freude unternehmerisch zu denken
- Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an
Benefits
- Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus (deutschsprachig)
- Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
- Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
- Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
- Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind
Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache.
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Seniority level
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Seniority level
Internship
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Product Management
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Industries
Professional Training and Coaching
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Product Manager (all genders) - up to 100% REMOTE possible
Senior Product Manager – Product Development & Team Leadership (m/f/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days ago
(Senior-) Product Manager:in – SaaS (all genders)
Product Manager - Retail Media Ad Solutions (m/f/d)
Product Manager - Retail Media Ad Solutions (m/f/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 day ago
Product Manager - In-store Payment – Remote-First
Principal Product Manager - Growth, Poe (Remote)
(Junior) Product Manager (m|f|d) Regenerative Medicine / Clinical Applications
Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany 22 hours ago
Staff Product Manager (remote, UTC-3 to UTC+3)
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#J-18808-Ljbffr
Trainee Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digitale Leute
Die Digitale Leute School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für digitales Produktmanagement und innovative Technologien ausleben können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder. Werde Teil eines engagierten Teams, das neue Standards in der Weiterbildung setzt und Menschen auf ihrem Karriereweg in der Tech-Branche begleitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Produktwelt
Besuche Branchenevents und Messen, wo innovative Produktentwicklungen im Fokus stehen. Ein direkter Kontakt zu Unternehmen wie Digitale Leute kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Möglichkeit von Workshops oder Hackathons. Viele Unternehmen suchen Trainees, die bereits erste praktische Erfahrungen in der Produktentwicklung gesammelt haben. Zeig, dass du bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten und Ideen zu entwickeln!
✨Netzwerk aufbauen
Tritt Communities auf Plattformen wie LinkedIn oder XING bei, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Vernetze dich aktiv mit Leuten, die in der Branche arbeiten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einem Traineeplatz bei Digitale Leute bist. Das persönliche Networking ist ein großer Vorteil!
✨Bewerb dich direkt bei uns
Die Chancen stehen gut, dass wir bei Digitale Leute ein Trainee-Programm anbieten. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! Das zeigt Initiative und Interesse, und oft sind die besten Plätze nicht über große Jobportale zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mit Leidenschaft zur Produktentwicklung:Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Produktentwicklung interessierst! Mach deutlich, welche Technologien oder Methoden dich begeistern und wie du deine bisherigen Erfahrungen – vielleicht in Projekten oder durch Praktika – in diese Rolle einbringen kannst.
Portfolio nicht vergessen!:Wenn du bereits erste Erfahrungen in der Produktentwicklung gesammelt hast, sei es durch Projekte oder Studienarbeiten, pack das in dein Portfolio! Ein paar Beispiele deiner Arbeiten können uns helfen, deine Kreativität und dein technisches Verständnis besser einzuschätzen. Wenn du noch keins hast, keine Panik, wir suchen auch nach Potenzial.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Gerade in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Nimm in deinem Lebenslauf und Anschreiben Bezug auf Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Probleme gemeinsam gelöst hast. Das wird unsere Aufmerksamkeit auf dich lenken!
Kurze, prägnante Bewerbung:Da es um ein Trainee-Programm geht, schätze deine Lernbereitschaft und Motivation mehr als nur lange Erfahrungen. Halte dich in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben kurz und prägnant. Zeig uns, dass du schnell lernfähig bist und dich in unser Team einfügen kannst. Bewirb dich direkt über unsere Webseite, um schnell und unkompliziert Teil von Digitale Leute zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitale Leute vorbereitet
✨Sei kreativ in deiner Portfolio-Präsentation
Bereite deine bisherigen Projekte und Ideen vor, die du in der Produktentwicklung umgesetzt hast. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige, dass du über kreative Ansätze und Problemlösungen nachgedacht hast. Ein starkes Portfolio hebt dich von anderen Trainees ab!
✨Kundenbedürfnisse verstehen – und zeigen!
In der Produktentwicklung dreht sich alles um Nutzerzentrierung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass die Produkte den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen. Denk über die Frage hinaus – zeige, dass du die Fähigkeit hast, reale Herausforderungen aus der Sicht des Endnutzers zu betrachten.
✨Fragen zur Teamarbeit – bring deine Soft Skills ein
Als Trainee wird von dir erwartet, dass du gut im Team arbeiten kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur deine eigenen Ideen einbringst, sondern auch das Feedback von Teamkollegen schätzt und darauf reagierst.
✨Mach dich mit aktuellen Markttrends vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Produktentwicklung. In einem Trainee-Interview erwarten Interviewer oft, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Dein Interesse an den Trends zeigt, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
