Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kritische Sicherheitsvorfälle und baue kompromittierte Systeme wieder auf.
- Unternehmen: Etablierter Schweizer Anbieter im Bereich Cyber Security mit einem großen Team von Experten.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, großzügige Ferienregelung, 13. Monatslohn und kostenlose Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit frischem Essen, Snacks und einer großen Terrasse für BBQs.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze wichtige Infrastrukturen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung als Incident Responder und tiefgehendes ICT- und Security-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Tier-3 Incident Responder steuerst du kritische Sicherheitsvorfälle an vorderster Front, baust kompromittierte Systeme wieder auf und hebst unser Threat Hunting auf das nächste Level.
- So schaffst du Mehrwert
- Tier-3-Analysten-Rolle im CSIRT: Analyse von Sicherheitsvorfällen, Kundenkommunikation und Koordination, Risikoeinschätzung sowie Support beim Wiederaufbau kompromittierter IT-Infrastrukturen
- CDC-Support: Mitwirkung im Cyber Defence Center (CDC) bei eskalierten Vorfällen
- Enablement: Durchführung von Trainings und Coaching der Cyber-Security-Analysts im CDC
- Service-Weiterentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Detection-&-Response-Services im Microsoft-Umfeld inklusive moderner Threat-Hunting-Methoden
- Das macht dich zum idealen Kandidaten
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Incident Responder für externe Kunden
- Ausbildung: Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Uni) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Fachwissen: Tiefgehendes ICT- und Security-Know-how sowie vertieftes Wissen im Microsoft-Umfeld
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
- Worauf du zählen kannst
- Hybrides Arbeiten & Flexibilität - Hybrides Arbeitsmodell (Arbeiten im Büro, zu Hause oder unterwegs) kombiniert mit einer flexiblen Jahresarbeitszeit (40-Stunden-Woche).
- Grosszügige Ferienregelung - 25 bis 30 Ferientage (altersabhängig) mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
- 13. Monatslohn & Leistungsboni - Fixer Jahreslohn ausbezahlt in 13 Monatslöhnen plus zusätzliche Sonderboni bei überdurchschnittlichen Leistungen.
- Kostenloses Mobile-Abo - Komplette Übernahme des Mobile-Abos (inklusive zusätzlicher SIM-Karten) sowie eine Kostenbeteiligung für das Smartphone.
- Überobligatorischer Mutterschaftsurlaub - 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich sind in der Schweiz nur 14 Wochen vorgeschrieben) sowie 10 Tage Vaterschaftsurlaub.
- Vergünstigungen (Mobilität & Shopping) - Finanzielle Vergünstigungen für ÖV-Abos sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees».
- Modernes Arbeitsumfeld & Verpflegung - Frisches Essen und Snacks (FELFEL. ch), kostenloser Kaffee sowie eine grosse, moderne Terrasse für BBQs und Meetings.
- Bezahlte Aus- und Weiterbildung - Grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie komplett bezahlte, funktionsbezogene Zertifizierungskurse.
- Das Umfeld – hochspezialisiert, dynamisch, zukunftsweisend
Du wirst Teil eines etablierten Schweizer Anbieters im Bereich Cyber Security.
Ein grosses Team aus Sicherheitsfachleuten schützt rund um die Uhr eine breite Kundschaft – von Finanzinstituten über die öffentliche Hand bis zu Betreibern kritischer Infrastrukturen.
Dich erwarten aktuelle Technologien, ein eingespieltes Expertenteam und ein Umfeld, das technisch auf hohem Niveau arbeitet.
Deine Expertise kommt sowohl im operativen Schutz komplexer IT/OT-Landschaften als auch bei strategischen Security-Projekten zum Tragen.
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Incident Responder Arbeitgeber: Digitalent AG
Die digitalent ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer 40-Stunden-Woche fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Cyber Security stetig erweitern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Incident Responder erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Digitalent AG kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Digitalent AG zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Digitalent AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Incident Responder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitalent AG vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Digitalent AG könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Digitalent AG sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Digitalent AG auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
