Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eigenverantwortlich das Recruiting und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: DigitalfabriX - ein innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Klein, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sammle echte Praxiserfahrung im Recruiting und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in HR oder verwandten Bereichen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
- Aufgaben
- Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich unser Recruiting für ausgewählte Positionen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen
- Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen bis zur Zu- oder Absage
- Aktive Kommunikation mit Bewerber: innen sowie Terminierung und Koordination von Interviews
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
- Vorbereitung von Einstellungen und Unterstützung im Preboarding- und Onboarding-Prozess
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalbereich sowie im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Profil
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Themen
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR
- Wir bieten
- Verantwortung statt reiner Zuarbeit: Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigenständig Recruiting-Prozesse und kannst echte Praxiserfahrung sammeln
- Einblicke in alle Schritte von der Kandidat: innengewinnung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
- Ein kleines, motiviertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Ausführliche Einarbeitung und Ansprechpartner: innen, die dich unterstützen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Hybrides Arbeiten (Büro in München und Homeoffice)
- Attraktive Benefits, z. B. Wellpass-Mitgliedschaft
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Über uns
Als digitalfabri X betreuen wir Kunden der öffentlichen Verwaltung.
Wir entwickeln Softwarelösungen für morgen und unterstützen Kommunen und Gemeinden auf Ihrem Weg in die digitale Neuzeit.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Recruiting in München Arbeitgeber: Digitalfabrix
Als DMS Spezialist im öffentlichen Sektor bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation unserer kommunalen Kunden mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein Mentoring-Programm. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug und 30 Tagen Urlaub, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Recruiting in München erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Digitalfabrix Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Digitalfabrix in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Digitalfabrix bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Digitalfabrix sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Recruiting in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Digitalfabrix interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Digitalfabrix.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Digitalfabrix überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitalfabrix vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Digitalfabrix vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Digitalfabrix interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
