Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

Willich Vollzeit 19200 - 38400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Online-Marketing-Projekte für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Team in einer modernen Performance-Marketing-Agentur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bike Leasing, Sachgutscheine und unbefristete Übernahme.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro mit Klimaanlage und Dachterrasse in Willich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingkampagnen.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Marketing oder Projektmanagement sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19200 - 38400 € pro Jahr.

Überblick

Wir suchen neue Mitarbeitende (m/w/d) für den Bereich Online-Marketing, die uns dabei unterstützen, für unsere Kunden Werbekampagnen für die gängigen Social-Media-Kanäle zu planen und die Umsetzung innerhalb unseres Teams zu betreuen.

Aufgaben

  • Das Onboarding neuer Kundinnen und Kunden via Zoom (Du gehst mit den Kunden einen Fragenkatalog durch und informierst sie über den Ablauf der Zusammenarbeit).
  • Einholen aller Informationen und Zugänge, damit das Projekt umgesetzt werden kann (Anhand von Tabellen und Checklisten prüfst, du welche Zugriffe uns noch fehlen und fragst diese beim Kunden an).
  • Du planst und koordinierst die Umsetzung der Marketingprojekte unserer Kunden.
  • Regelmäßiger Kontakt – via WhatsApp oder via Zoom, um Fragen unserer Kunden aufzunehmen und zu klären.
  • Du klärst Fragen oder Wünsche unserer Kunden eigenständig und in Absprache mit dem Marketing-Team.
  • Du informierst die Kunden über den Projektfortschritt.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines und Prüfung der Qualität anhand von Checklisten, bevor Inhalte an den Kunden gesendet werden.

Du begegnest einem familiären und sympathischen Team aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Backoffice und Geschäftsführung. In den letzten 8 Jahren etablierte sich digitalhoneycomb als beständige, gut digitalisierte Performance-Marketing-Agentur in Willich. Die Kampagnen unserer Kunden erreichen jedes Jahr Millionen von Menschen. Aktuell beschäftigen wir 8 Mitarbeiter an unserem Standort in Willich und sind auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die unser Team unterstützen. Wenn du nach einem Job suchst, der zu dir und deinen Fähigkeiten passt und dabei in einem modernen und gut strukturierten Unternehmen arbeiten möchtest, bist du hier richtig.

Gehalt: 3.200 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Arbeitsort: Unser Büro in Willich (Stahlwerk Becker 12).

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre: In unserem Team pflegen wir ein kollegiales Miteinander sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein gutes Gehalt sowie attraktive Möglichkeiten wie Bike Leasing, Sachgutscheine und andere Zuschüsse. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ein modernes Büro im historischen Stahlwerk Becker inkl. Klimaanlage, Dachterrasse und ausreichend Parkplätzen. Du bekommst von uns ein aktuelles MacBook mit zweitem Bildschirm.

Dieses Profil bringst du idealerweise mit

  • Du hast erste Berufserfahrung im Marketing oder Projektmanagement gesammelt – Quereinstieg ist möglich, wenn du ein ausgeprägtes Interesse und Affinität zu Marketing und Projektmanagement mitbringst.
  • Du interessierst dich für Paid-Traffic-Thematiken im Bereich Google und/oder Facebook Ads und beherrschst den Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
  • Du besitzt ein technisches Grundverständnis, zum Beispiel für Webanwendungen.
  • Du arbeitest sehr gut organisiert, gewissenhaft und pflegst eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
  • Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement Arbeitgeber: Digitalhoneycomb

digitalhoneycomb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen und gut strukturierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem kollegialen Team, attraktiven Vergütungen über dem Branchendurchschnitt und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ist unser Standort in Willich ideal für alle, die ihre Karriere im Bereich No-Code/Low-Code vorantreiben möchten. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

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Kontaktdaten:

Digitalhoneycomb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Online Marketing Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Agentur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketing oder Projektmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Online-Marketing und über die Projekte von digitalhoneycomb. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Projektmanagement in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Online-Marketing
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbetreuung
Organisationstalent
Detailgenauigkeit
Technisches Grundverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Junior Online Marketing Manager geeignet bist.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitalhoneycomb vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Agentur und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir die Social-Media-Kanäle an und informiere dich über aktuelle Kampagnen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Marketing verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Junior Online Marketing Managers zu erläutern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Tools, die verwendet werden, oder zur Teamdynamik sind immer gut.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.