Junior Legal Counsel DACH

Bei DIGITALL liefern wir nicht nur Technologie, sondern die Zukunft! Wir sind Entdecker, Wissensjäger, Technikbegeisterte, Problemlöser und Veränderer, die inspirieren und inspiriert werden wollen. Unsere DIGITALL-Mitarbeiter sind immer einen Schritt voraus: Sie arbeiten mit erstklassigen Technologien, schaffen Innovationen, die den Markttrends voraus sind, und teilen die Leidenschaft, bessere Wege zu entdecken. Als menschzentrierte Organisation basieren unsere Teams auf gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation, die es jedem ermöglicht, authentisch zu sein, Ideen auszudrücken und ihr Potenzial zu entfalten. Wir sind stolz auf unsere talentierten Köpfe bei DIGITALL und hören nie auf, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um gemeinsam Grenzen zu überschreiten und das zu tun, was wir lieben. DIGITALL ist global tätig mit einem Team von 1000 Experten an 16 Standorten in 8 Ländern.

Beschreibung der Position: DIGITALL Nature Germany GmbH sucht einen Junior Legal Counsel zur Verstärkung unseres Legal DACH-Teams. Sie unterstützen die tägliche Rechtsarbeit in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit starkem Fokus auf kommerzielle Verträge, Unternehmensangelegenheiten und Compliance-Themen, die für IT-Beratung und Technologiedienstleistungen relevant sind. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und erfahrenen Juristen helfen Sie sicherzustellen, dass unsere internen Prozesse und externen Vereinbarungen in mehreren Rechtsordnungen in Mittel- und Osteuropa (CEE) sowie in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) konform und geschäftsfreundlich bleiben.

Dies ist Ihr Job:

• Entwurf, Überprüfung und Unterstützung bei der Verhandlung nationaler und internationaler kommerzieller Vereinbarungen in DACH (z.B. NDAs, MSA, DPA, Lieferanten- und Partnerschaftsvereinbarungen);
• Vorbereitung rechtlicher Recherchen, Analysen und praktischer Leitfäden zu technologiebezogenen Gesetzen und Vorschriften (einschließlich Datenschutzthemen);
• Unterstützung bei Unternehmensrechtsangelegenheiten für lokale und internationale Gruppengesellschaften in DACH (Dokumentation zur Unternehmensführung und interne Verfahren);
• Bereitstellung von rechtlicher Unterstützung für interne Stakeholder zur Ermöglichung der Geschäftsziele bei gleichzeitiger Risikomanagement;
• Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der EU und relevanten CEE/DACH-Rechtsordnungen; Zusammenfassung von Änderungen und Empfehlung von Maßnahmen, wo erforderlich;
• Pflege genauer und gut strukturierter juristischer Dokumentation (Vertragsrepository, Vorlagen und Compliance-Aufzeichnungen) zur Unterstützung von Transparenz und Prüfungsbereitschaft;
• Teilnahme an internen und grenzüberschreitenden Projekten, Koordination mit externen Beratern, wenn erforderlich, und Eskalation komplexer Probleme an Mitglieder des Senior Legal-Teams.

Ihre Qualifikationen:

• 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikationen;
• Mindestens bis zu 1 Jahr relevante juristische Erfahrung (in-house oder Kanzlei), vorzugsweise mit Erfahrung in kommerziellen Verträgen und IT-Rechtsangelegenheiten;
• Gutes Verständnis des Vertragsrechts und des Handelsrechts; Vertrautheit mit Arbeitsrecht ist von Vorteil;
• Fähigkeit, rechtliche Texte zu lesen, zu analysieren und zusammenzufassen sowie sie in praktische Leitlinien für nicht-juristische Stakeholder zu übersetzen;
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse;
• Starke Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit GDPR/Datenschutz-Compliance, Informationssicherheit oder Technologie-Regulierung;
• Erfahrung mit Vertragsvorlagen oder Vertragslebenszyklusprozessen;
• Interesse an IT-Beratung und Arbeitsrecht.

Was wir bieten:

• Eine Chance, Erfahrungen im Inhouse-Recht in einem technologiegetriebenen, internationalen Umfeld aufzubauen;
• Mentoring und Unterstützung von erfahrenen Juristen mit klaren Möglichkeiten, Ihren Verantwortungsbereich im Laufe der Zeit zu erweitern;
• Einblick in grenzüberschreitende Arbeiten in DACH und CEE-Rechtsordnungen;
• Arbeitsmodell: hybrid.

Organisatorische Informationen: Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.