(Senior) Online-Marketing Manager (w/m/d) -100 % Remote / Deutschlandweit

(Senior) Online-Marketing Manager (w/m/d) -100 % Remote / Deutschlandweit

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und optimiere Online-Marketing-Kanäle für spannende Kundenprojekte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: 100 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und gute Aufstiegschancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit bekannten Marken im E-Commerce.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und ein wirtschaftliches Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Digitalkarriere - Werde Teil unserer DNA. E-Commerce ist deine Leidenschaft? Oder brennst du doch eher für SEA und SEO? Du willst den ganzen Tag nur coden? Perfekt. In unserer Allianz haben wir viele offene Stellen. Bewirb dich gleich!

Kategorie: Vollzeit

Berufserfahrung: 2-5 Jahr/e

Beschäftigungsart: permanent

Arbeitszeit: full-time

Ihre Aufgaben:

  • Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketing Mission begleiten.
  • Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential?
  • Du hast eine hohe Online-Affinität, sowie einiges an Erfahrung in der Branche?
  • Beim Kunden kannst Du Deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal auszubauen?
  • Du liebst die Digitale-Marketing-Entwicklung und Umsetzung von Trends und willst neue Lösungen für höchste fachliche Herausforderungen gestalten?
  • Dein Blick liegt stets auf einer immer noch besseren Lösung für den Kunden und eine ergebnis- und erfolgsorientierte Denkweise zeichnen Dich aus?
  • Du kannst Dich schnell und sicher auf unterschiedliche Kunden-Situationen einstellen und hast Talent im Management von Stakeholdern, Kommunikation, Zeit, Kosten, Qualität sowie erfolgreichen und effizienten Kampagnen?

100 % Remote: Du arbeitest gerne im Homeoffice und remote? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine individuellen Bedürfnisse mit dem Arbeitsalltag nach Deinen Vorlieben zu kombinieren – und das 100 % remote!

Aufgaben:

  • Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online Marketing Kanäle: SEA (Google Ads & bing & Co.), SEO (Suchmaschinenoptimierung), Affiliate Marketing, Produktsuchmaschinen / Preisportale, Programmatic-Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA), Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIN Ads), Marketing-Automation / E-Mail Marketing.
  • Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel.
  • Steuerung externer Dienstleister.
  • Beratung von Kunden und Key Accounts.
  • Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter Performance-Gesichtspunkten.
  • Optimierung und Bereitstellung von Produktdaten z.B. für Google Shopping.
  • Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen.
  • Budget- und Umsatzverantwortung.
  • Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation.
  • Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS.
  • Kundenworkshops auch Vor-Ort beim Kunden.
  • Abstimmung mit den anderen Standorten, regelmäßiges Reisen zwischen den Standorten Stuttgart, Hamburg, Berlin.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team.
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen.
  • Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken.
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern.
  • 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
  • Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master).
  • Ausführliches Onboarding-Programm (Remote erprobt).
  • Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt.
  • Kollegiale Zusammenarbeit in Remote-Teams.
  • Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
  • Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
  • Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte.
  • Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
  • Seriöses und Business-gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software.
  • Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national).
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität.
  • Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Online-Shops.
  • Grundwissen in den Bereichen z.B. HTML, CSS oder Java Script.
  • Google Ads Prüfungen, Sonstige Zertifikate im Online-Marketing.
  • Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Searchmetrics, RYTE (OnPage.org), Bidmanagement Systemen von Vorteil.

Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für DICH: Mehr als nur ein Obstkorb. Einige deiner Benefits bei uns:

  • Remote arbeiten - selbstverständlich. Jahresarbeitszeitkonto gibts dazu.
  • Zuschuss zu Jobrad, Bahncard oder ÖPNV Ticket - Klar. Bei Bedarf auch ein Firmenfahrzeug.
  • Zuschuss Freizeit.
  • Zuschüsse zu Sportangeboten, Fitnessclubs und auch Corporate Benefits.
  • Steuerfreie Zuschüsse zu deinem Mittagessen.
  • Zuschuss Homeoffice.
  • Individuelle Coachings, Udemy-Kurse und Sprachangebote.

Melde dich jetzt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

(Senior) Online-Marketing Manager (w/m/d) -100 % Remote / Deutschlandweit Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und offene Arbeitsumgebung, in der flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation gefördert werden. Mit der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Kundenportfolio und einem engagierten Team, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im Online-Marketing voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

DigitalNativeAlliance GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Online-Marketing Manager (w/m/d) -100 % Remote / Deutschlandweit erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Online-Marketing-Themen – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Herausforderungen im Online-Marketing gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Online-Marketing Manager (w/m/d) -100 % Remote / Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen

Online-Marketing
SEA (Google Ads & Bing)
SEO (Suchmaschinenoptimierung)
Affiliate Marketing
Programmatic Advertising
Social-Media Advertising
Marketing-Automation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Online-Marketing. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer DNA passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Firma und ihre Produkte oder Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe ihre Mission, Vision und die aktuellen Marketingstrategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.

Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce

Da die Stelle stark auf E-Commerce fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends, Tools oder Technologien, die du spannend findest, und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest. Das wird deine Motivation und dein Fachwissen unterstreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolge gefeiert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.