Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SEA-Kampagnen für spannende B2B- und B2C-Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Digital-Marketing-Branche mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite an Projekten mit namhaften Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im SEA-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketingmission begleiten. Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential? Du hast eine hohe Online-Affinität und willst deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal zu betreuen. Du bist ein verbindlicher Teamplayer, der seinen Fokus auf Lösungen und Ergebnisse legt. Zudem zeichnet dich auch proaktives Handeln aus sowie die Freude mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. SEA bzw. Google Ads ist für dich nicht nur ein Wort mit 3 Buchstaben, sondern du lebst performancebasierte Kampagnen im Middle und Lower Funnel im Search, Shopping, Display, Video und App Bereich.
Aufgaben
- SEA Analysen / Audits / Strategien & Beratung
- Steuerung und Optimierung der verantworteten Budgets; aktive Teilnahme am Budgetplanungsprozess, Erstellen von Forecasts
- Keyword Research, Zielgruppen und Persona Definition
- Kreation von Textanzeigen optional auch Banner
- Google Ads und Bing Ads / Microsoft Advertising Setup
- Optimierung und Weiterentwicklung von SEA Kampagnen
- Conversion Tracking Setup inkl. Attribution
- Google Shopping Setup und Optimierung inkl. Produktdatenoptimierung auch mit geeigneten Tools
- Erstellung von Reportings und Präsentationen, inklusive Aufbereitung von Kennzahlen / KPIs
- Beratung von Kunden und Key Accounts für große Konten mit über 100 Kampagnen gleichzeitig
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter SEO Performance-Gesichtspunkten
- Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen für Landingpages
- Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
- Fokus auf den SEA-Channel in fachlicher und partnerseitiger Hinsicht
- Mit verantwortlich für den WayOfWork des Channels SEA
- Durchführen der First Flights oder Sprechstunden im SEA-Channel
- Innovationsführend für die übergreifenden Themen im Bereich SEA
- Einblicke auch in andere Kanäle wie SEO oder Social Media für einen 360-Grad-Blick auf das Digital-Marketing
Wir bieten
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Deutschlandticket Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Homeoffice und RemoteWork
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen z.B. Head of SEA oder stellvertretender Head of SEA
Profil / Kenntnisse
MUST-HAVE:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und „business-“ gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Erfahrung in B2B und B2C SEO, optimalerweise auch im E-Commerce SEO
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software und Google Docs/Drive/Slides/Sheets, div. SEO Tools
- Fließendes Englisch in Schrift und Sprache
NICE-TO-HAVE:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Google Data Studio, Google Ads Scripts, Google Ads Regeln
- Wissen und Bedienung von SEA Bidmanagement Tools, Click Fraud Tools, Produktdatenoptimierung
- Technik Kompetenz (HTML, optimalerweise auch serverseitige Kenntnisse, bzgl. Technik-Optimierung)
Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
(Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance GmbH
KlickPiloten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere moderne Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Digital Marketing.
Kontaktdaten:
DigitalNativeAlliance GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Digital-Marketing suchst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du interessiert bist und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die neuesten Trends im SEA-Bereich. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich wirklich für die Position und unser Unternehmen interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im SEA-Bereich zu untermauern. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den SEA-Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von SEA und Google Ads wirklich gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Kampagnenstrategien und Budgetoptimierung zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job einen hohen Grad an Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte abzuschließen. Das wird dir helfen, als verbindlicher Teamplayer wahrgenommen zu werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
