Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SEA-Kampagnen für spannende B2B und B2C Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Stuttgart mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und arbeite an innovativen Projekten mit namhaften Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich SEA/Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketingmission begleiten. Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential? Du hast eine hohe Online-Affinität und willst deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal zu betreuen. Du bist ein verbindlicher Teamplayer, der seinen Fokus auf Lösungen und Ergebnisse legt. Zudem zeichnet dich auch proaktives Handeln aus sowie die Freude mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. SEA bzw. Google Ads ist für dich nicht nur ein Wort mit 3 Buchstaben, sondern du lebst performancebasierte Kampagnen im Middle und Lower Funnel im Search, Shopping, Display, Video und App Bereich.
Aufgaben:
- SEA Analysen / Audits / Strategien & Beratung
- Steuerung und Optimierung der verantworteten Budgets; aktive Teilnahme am Budgetplanungsprozess, Erstellen von Forecasts
- Keyword Research, Zielgruppen und Persona Definition
- Kreation von Textanzeigen optional auch Banner
- Google Ads und bing Ads / Microsoft Advertising Setup
- Optimierung und Weiterentwicklung von SEA Kampagnen
- Conversion Tracking Setup inkl. Attribution
- Google Shopping Setup und Optimierung inkl. Produktdatenoptimierung
- Erstellung von Reportings und Präsentationen, inklusive Aufbereitung von Kennzahlen / KPIs
- Beratung von Kunden und Key Accounts für große Konten mit über 100 Kampagnen gleichzeitig
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter SEO Performance-Gesichtspunkten
- Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen für Landingpages
- Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
- Fokus auf den SEA-Channel in fachlicher und partnerseitiger Hinsicht
- Mit verantwortlich für den WayOfWork des Channels SEA
- Durchführen der First Flights oder Sprechstunden im SEA-Channel
- Innovationsführend für die übergreifenden Themen im Bereich SEA
- Einblicke auch in andere Kanäle wie SEO oder Social Media für einen 360grad Blick auf das Digital-Marketing
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Deutschlandticket Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Homeoffice und RemoteWork
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen z.B. Head of SEA oder stellvertretender Head of SEA
Profil / Kenntnisse
MUST-HAVE:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und „business-“ gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Erfahrung in B2B und B2C SEO, optimalerweise auch im E-Commerce SEO
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software und Google Docs/Drive/Slides/Sheets, div. SEO Tools
- Fließendes Englisch in Schrift und Sprache
NICE-TO-HAVE:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Google Data Studio, Google Ads Scripts, Google Ads Regeln
- Wissen und Bedienung von SEA Bidmanagement Tools, Click Fraud Tools, Produktdatenoptimierung
- Technik Kompetenz (HTML, optimalerweise auch serverseitige Kenntnisse, bzgl. Technik-Optimierung)
Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
(Senior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance GmbH
KlickPiloten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, Firmenrabatten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
Kontaktdaten:
DigitalNativeAlliance GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die SEA-Welt verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Kampagne im Bereich SEA umgesetzt hast, bringe es zur Sprache. Beispiele aus der Praxis sind immer beeindruckend und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Erfahrung hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im SEA-Bereich zu untermauern. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast – Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und ansprechend gestaltet sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der SEA-Welt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SEA verschaffen. Lies aktuelle Artikel, schau dir Webinare an und informiere dich über die neuesten Google Ads Funktionen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SEA-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Strategien du angewendet hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Da das Unternehmen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du im Interview deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen ist ein Muss
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
