(Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid

(Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und optimiere Online-Marketing-Kanäle für spannende Kundenprojekte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Stuttgart mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und frisches Obst.
  • Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein kreatives Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und arbeite mit bekannten Marken.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und ein wirtschaftliches Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Kategorie: Vollzeit

Berufserfahrung: 2-5 Jahr/e

Beschäftigungsart: permanent

Arbeitszeit: full-time

Ihre Aufgaben:

  • Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketing Mission begleiten.
  • Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online-Marketing Kanäle:
    • SEA (Google Ads & bing & Co.)
    • SEO (Suchmaschinenoptimierung)
    • Affiliate Marketing
    • Produktsuchmaschinen / Preisportale
    • Programmatic-Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA)
    • Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIN Ads)
    • Marketing-Automation / E-Mail Marketing
  • Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Beratung von Kunden und Key Accounts
  • Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter Performance-Gesichtspunkten
  • Optimierung und Bereitstellung von Produktdaten z.B. für Google Shopping
  • Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen
  • Budget- und Umsatzverantwortung
  • Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation
  • Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS
  • Kundenworkshops auch Vor-Ort beim Kunden
  • Abstimmung mit den anderen Standorten, regelmäßiges Reisen zwischen den Standorten Stuttgart, Hamburg, Berlin

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team.
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen.
  • Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken.
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern.
  • Homeoffice und RemoteWork.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket.
  • Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club.
  • Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
  • Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt).
  • Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt.
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen.
  • Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.

Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
  • Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
  • Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte.
  • Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
  • Seriöses und Business-gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Software.
  • Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache.
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national).
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität.
  • Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Online-Shops.
  • Grundwissen in den Bereichen des Internets z.B. HTML, CSS, Java Script.
  • Google Ads Prüfungen, Sonstige Zertifikate im Online-Marketing.
  • Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Searchmetrics, RYTE (OnPage.org), Bidmanagement Systemen von Vorteil.

(Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance GmbH

Klickpiloten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg bietet. Mit einem starken Teamgeist, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfassenden Benefit-Paket, das moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst.

D

Kontaktdaten:

DigitalNativeAlliance GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Online-Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Trends kennst und bereit bist, neue Lösungen zu entwickeln.

Feedback einholen!

Frag Freunde oder Mentoren nach ihrer Meinung zu deinem Auftritt und deinen Ideen. Konstruktives Feedback hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen

Online-Marketing
SEA (Google Ads & Bing)
SEO (Suchmaschinenoptimierung)
Affiliate Marketing
Programmatic Advertising
Social-Media Advertising
Marketing-Automation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in dieser Branche haben. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die neuesten Entwicklungen und Technologien hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Probleme gelöst, Budgets verwaltet und Erfolge gemessen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen, die sie derzeit haben, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Flexibilität. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du unter Druck gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.