Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SEA-Strategien und optimiere Kampagnen für spannende B2B und B2C Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Stuttgart mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein umfassendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und arbeite an innovativen Projekten mit namhaften Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Erfahrung in SEA/Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketingmission begleiten.
- Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential?
- Du hast eine hohe Online-Affinität und willst deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal zu betreuen.
- Du bist ein verbindlicher Teamplayer, der seinen Fokus auf Lösungen und Ergebnisse legt.
- Zudem zeichnet dich auch proaktives Handeln aus sowie die Freude mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
- SEA bzw. Google Ads ist für dich nicht nur ein Wort mit 3 Buchstaben, sondern du lebst performancebasierte Kampagnen im Middle und Lower Funnel im Search, Shopping, Display, Video und App Bereich.
Aufgaben
- SEA Analysen / Audits / Strategien & Beratung
- Steuerung und Optimierung der verantworteten Budgets; aktive Teilnahme am Budgetplanungsprozess, Erstellen von Forecasts
- Keyword Research, Zielgruppen und Persona Definition
- Kreation von Textanzeigen optional auch Banner / hierzu haben wir aber gerne auch ein Team
- Google Ads und bing Ads / Microsoft Advertising Setup
- Optimierung und Weiterentwicklung von SEA Kampagnen
- Conversion Tracking Setup inkl. Attribution
- Google Shopping Setup und Optimierung inkl. Produktdatenoptimierung auch mit geeigneten Tools
- Erstellung von Reportings und Präsentationen, inklusive Aufbereitung von Kennzahlen / KPIs
- Beratung von Kunden und Key Accounts für große Konten mit über 100 Kampagnen gleichzeitig
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter SEO Performance-Gesichtspunkten
- Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen für Landingpages
- Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
- Fokus auf den SEA-Channel in fachlicher und partnerseitiger Hinsicht
- Mit verantwortlich für den WayOfWork des Channels SEA
- Durchführen der First Flights oder Sprechstunden im SEA-Channel
- Innovationsführend für die übergreifenden Themen im Bereich SEA
- Einblicke auch in andere Kanäle wie SEO oder Social Media für einen 360grad Blick auf das Digital-Marketing
Wir bieten
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Deutschlandticket Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Homeoffice und RemoteWork
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen z.B. Head of SEA oder stellvertretender Head of SEA
Profil / Kenntnisse
- MUST-HAVE:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und „business-“ gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Erfahrung in B2B und B2C SEO, optimalerweise auch im E-Commerce SEO
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software und Google Docs/Drive/Slides/Sheets, div. SEO Tools
- Fließendes Englisch in Schrift und Sprache
- NICE-TO-HAVE:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Google Data Studio, Google Ads Scripts, Google Ads Regeln
- Wissen und Bedienung von SEA Bidmanagement Tools, Click Fraud Tools, Produktdatenoptimierung
- Technik Kompetenz (HTML, optimalerweise auch serverseitige Kenntnisse, bzgl. Technik-Optimierung)
Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
(Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance GmbH
Klickpiloten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg bietet. Mit einem starken Teamgeist, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfassenden Benefit-Paket, das moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst.
Kontaktdaten:
DigitalNativeAlliance GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SEA – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine SEA-Erfahrungen und Erfolge zu teilen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im SEA-Bereich zu untermauern. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles genau durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der SEA-Welt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SEA verschaffen. Lies aktuelle Artikel, schau dir Webinare an und informiere dich über die neuesten Google Ads-Funktionen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SEA-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Strategien du angewendet hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, in denen du anderen geholfen hast oder gemeinsam Lösungen gefunden wurden. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Zeige Interesse daran, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
