Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative SEA-Strategien und optimiere Kampagnen für spannende Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei KlickPiloten in Stuttgart mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit namhaften Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, hohe Online-Affinität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- (Junior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid
- Stuttgart Operations entry-level permanent full-time Klick Piloten
- Kategorie
- Vollzeit
- Berufserfahrung
- 1-2 Jahr/e
- Beschäftigungsart permanent
- Arbeitszeit full-time
- Ihre Aufgaben
Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketingmission begleiten.
Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential?
Du hast eine hohe Online-Affinität und willst deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal zu betreuen?
Du bist ein verbindlicher Teamplayer, der seinen Fokus auf Lösungen und Ergebnisse legt.
Zudem zeichnet dich auch proaktives Handeln aus sowie die Freude mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
SEA bzw.
Google Ads ist für dich nicht nur ein Wort mit 3 Buchstaben, sondern du lebst performancebasierte Kampagnen im Middle und Lower Funnel im Search, Shopping, Display, Video und App Bereich?
Dann bieten wir dir eine neue
Herausforderung: Zum Ausbau unseres Teams im Digital-Marketings suchen wir dich als engagierten Teamplayer.
Nimm Platz an Bord – variierende Kunden aus B2B und B2C sowie bekannte Marken, ein tolles Team und ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Stuttgart warten auf Dich.
- Aufgaben
- SEA Analysen / Audits / Strategien & Beratung
- Steuerung und Optimierung der verantworteten Budgets; aktive Teilnahme am Budgetplanungsprozess, Erstellen von Forecasts
- Keyword Research, Zielgruppen und Persona Definition
- Kreation von Textanzeigen optional auch Banner / hierzu haben wir aber gerne auch ein Team
- Google Ads und bing Ads / Microsoft Advertising Setup
- Optimierung und Weiterentwicklung von SEA Kampagnen
- Conversion Tracking Setup inkl. Attribution
- Google Shopping Setup und Optimierung inkl. Produktdatenoptimierung auch mit geeigneten Tools
- Erstellung von Reportings und Präsentationen, inklusive Aufbereitung von Kennzahlen / KPIs
- Beratung von Kunden und Key Accounts für große Konten mit über 100 Kampagnen gleichzeitig
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter SEO Performance-Gesichtspunkten
- Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen für Landingpages
- Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
- Einblicke auch in andere Kanäle wie SEO oder Social Media für einen 360grad Blick auf das Digital-Marketing
- Wir bieten
- …nicht Nur Eine Verantwortungsvolle Position In Einem Aufgeschlossenen Und Dynamischen Team. Flache Hierarchien Und Eine Offene Kommunikation Über Alle Ebenen, Sondern Auch:
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Deutschlandticket Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.
- Master)
- Homeoffice und Remote Work
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen z. B. Head of SEA oder stellvertretender Head of SEA
- Anforderungen
- Profil / Kenntnisse
- Must-have
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu wirken
- Seriöses und „business-“ gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Erfahrung in B2B und B2C SEO, optimalerweise auch im E-Commerce SEO
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software und Google Docs/Drive/Slides/Sheets, div. SEO Tools
- Fließendes Englisch in Schrift und Sprache
- NICE-TO-HAVE
- 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Google Data Studio, Google Ads Scripts, Google Ads Regeln
- Wissen und Bedienung von SEA Bidmanagement Tools, Click Fraud Tools, Produktdatenoptimierung
- Technik Kompetenz (HTML, optimalerweise auch Serverseitige Kenntnisse, bzgl. Technik-Optimierung)
- Kontaktinformationen
- Klick Piloten Gmb H
- Hermannstr. 5A
- 70178 Stuttgart
- Ansprechpartner: Mi Sa Brändle
- E-Mail: job@klickpiloten. de
- #J-18808-Ljbffr
(Junior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance
Die KlickPiloten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Schulungsangebot und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer international agierenden Unternehmensgruppe, fördern wir nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Teamkultur durch kollegiale Zusammenarbeit und moderne Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenrabatten, was uns zu einem idealen Ort für engagierte SEA-Manager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DigitalNativeAlliance.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DigitalNativeAlliance ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DigitalNativeAlliance könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DigitalNativeAlliance beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SEA-Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DigitalNativeAlliance:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DigitalNativeAlliance einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DigitalNativeAlliance einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DigitalNativeAlliance relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DigitalNativeAlliance einfügt.
