Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere Online-Marketing-Kanäle für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und hohe Online-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) – Hybrid
- Employment: Permanent, Full-time (Vollzeit)
Experience required: 2‑5 Jahre
Responsibilities
Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital‑Marketing Mission begleiten.
Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotenzial?
Du hast hohe Online‑Affinität und Erfahrung in der Branche?
Dann sind hier deine
Aufgaben
- Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online‑Marketing‑Kanäle:
- SEA (Google Ads, Bing & Co.)
- SEO (Suchmaschinenoptimierung)
- Affiliate Marketing
- Produktsuchmaschinen / Preisportale
- Programmatic Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA)
- Social‑Media Advertising (z. B. Facebook Ads, XING Ads, Linked In Ads)
- Marketing‑Automation / E‑Mail Marketing
- Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel
- Steuerung externer Dienstleister
- Beratung von Kunden und Key Accounts
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter Performance‑Gehaltspunkten
- Optimierung und Bereitstellung von Produktdaten z. B. für Google Shopping
- Identifizierung von Usability‑ und Conversion‑Potenzialen
- Budget‑ und Umsatzverantwortung
- Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation
- Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS
- Kundenworkshops, auch vor Ort beim Kunden
- Abstimmung mit den anderen Standorten – regelmäßiges Reisen zwischen Stuttgart, Hamburg & Berlin
Benefits
- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B & B2C sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer international agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Home‑Office und Remote Work
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Frisches Obst, Kaffee, Tee, Sprudelwasser
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs‑ und Weiterbildungsangebot – inkl. Konferenzen und berufsbegleitende Weiterbildung (z. B. Master)
- Ausführliches Onboarding‑Programm (auch Remote erprobt)
- Laptop (Lenovo X1 Carbon oder Apple Mac Book Pro) wird gestellt
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
Requirements – Must Have
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online‑Marketing (insgesamt 3 Jahre Berufserfahrung)
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Hohe Online‑Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach‑ und Marketingtexte
- Fähigkeit, unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und Business‑gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Software
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national)
Requirements – Nice to Have
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Erfahrungen im Bereich E‑Commerce und Online‑Shops
- Grundwissen in HTML, CSS, Java Script
- Google Ads‑Prüfungen und sonstige Zertifikate im Online‑Marketing
- Erfahrung mit Tools wie Sistrix, Searchmetrics, RYTE, Bidmanagement‑Systemen
- Contact Information
- Klick Piloten Gmb H Hermannstr. 5A 70178 Stuttgart
- Kontaktperson: Mi Sa Brändle
E‑Mail
- job@klickpiloten. de
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance
Die KlickPiloten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Schulungsangebot und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer international agierenden Unternehmensgruppe, fördern wir nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Teamkultur durch kollegiale Zusammenarbeit und moderne Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenrabatten, was uns zu einem idealen Ort für engagierte SEA-Manager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DigitalNativeAlliance.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DigitalNativeAlliance ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DigitalNativeAlliance könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DigitalNativeAlliance beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DigitalNativeAlliance:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DigitalNativeAlliance einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DigitalNativeAlliance einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DigitalNativeAlliance relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DigitalNativeAlliance einfügt.
