Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SEA-Analysen und entwickle Strategien für spannende digitale Kampagnen.
- Unternehmen: KlickPiloten GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bis hin zum Head of SEA in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit internationalen Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im SEA-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Senior SEA Manager in Berlin (m/w/d) – Hybrid / Stuttgart
This role is a full‑time, permanent position within Klick Piloten Gmb H.
It focuses on performance‑based search, shopping, display, video, and app advertising across B2B and B2C segments.
Responsibilities
- Conduct SEA analysis, audits, strategy development and consulting.
- Steer and optimize allocated budgets; participate in budget planning and forecast creation.
- Perform keyword research and define target groups and personas.
- Create text ads, optionally banners, working with the creative team.
- Set up and manage Google Ads, Bing Ads and Microsoft Advertising campaigns.
- Optimize and evolve SEA campaigns across all channels.
- Configure conversion tracking and attribution models.
- Set up and optimize Google Shopping, including product data management.
- Generate reports and presentations, including KPI analysis.
- Advise key accounts with large client portfolios (100+ campaigns).
- Monitor performance metrics and budgets from an SEO performance perspective.
- Identify usability and conversion opportunities for landing pages.
- Observe market, competitive and trend changes.
- Maintain expertise in the SEA channel, including partner‑side developments.
- Participate in channel “Way of Work” definition and first‑flight or briefing sessions.
- Drive innovation in cross‑channel topics (SEA, SEO, social media).
- Provide a 360° view of digital marketing by occasionally collaborating with other channels.
- Must-Have Qualifications
- Completed business degree or equivalent education.
- Decision‑making, negotiation and assertiveness skills.
- Strong online affinity.
- A good sense of design and marketing copy.
- Ability to work precisely, reliably and result‑oriented under time pressure.
- Professional demeanor towards colleagues, clients and partners.
- Experience in B2B and B2C SEO, preferably e‑commerce SEO.
- Proficient use of Microsoft Office and Google Workspace, including SEO tools.
- Fluent in English (written and spoken).
- Nice‑to‑Have Qualifications
- 3–5 years of SEA / Google Ads experience.
- Creativity and enthusiasm.
- Knowledge of Google Data Studio, Ads Scripts and Ads rules.
- Experience with bid‑management tools, click‑fraud tools and product data optimisation.
- Technical competence in HTML and basic server‑side knowledge for optimisation.
Benefits
- Varied enterprise and consumer customers, national and international brands.
- Opportunities for development within a multinational group of 150+ employees.
- Company‑provided pension plan with employer contribution.
- Discounts on services and a contribution to Urban Sports Club membership.
- Employer contribution to the Deutschlandticket.
- Flexible working hours and extensive training opportunities, including conferences.
- Home‑office and remote work options.
- Comprehensive onboarding, also remote‑tested.
- Collaborative team culture with modern, centrally located offices.
- Clear career progression paths, e. g., Head of SEA or Deputy Head of SEA.
- Contact
- Klick Piloten Gmb H Hermannstr. 5A 70178 Stuttgart HR Contact: Mi Sa Brändle E‑mail:
- job@klickpiloten. de
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: DigitalNativeAlliance
Die KlickPiloten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Schulungsangebot und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer international agierenden Unternehmensgruppe, fördern wir nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Teamkultur durch kollegiale Zusammenarbeit und moderne Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenrabatten, was uns zu einem idealen Ort für engagierte SEA-Manager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DigitalNativeAlliance.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DigitalNativeAlliance ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DigitalNativeAlliance könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DigitalNativeAlliance beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SEA-Manager in Berlin (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DigitalNativeAlliance:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DigitalNativeAlliance einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalNativeAlliance vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DigitalNativeAlliance einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DigitalNativeAlliance relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DigitalNativeAlliance einfügt.
