Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Verkaufsadministrationsprozesse.
- Unternehmen: Digitalparking AG – Innovativer Anbieter von Parkplatzlösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Ferien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Parkplatzbewirtschaftung und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufsadministration und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Digitalparking AG entwickelt, produziert und vertreibt Komplettlösungen für die einfache Bewirtschaftung von Parkplätzen in der Schweiz. Von Schrankensystemen über Parkuhren bis hin zu innovativen, digitalen Lösungen bieten wir unseren Kunden alle Lösungen aus einer Hand. Mit umfangreichem Markt-Know-how, langjähriger Erfahrung und einer dynamischen Entwicklungsabteilung gestalten wir die Parkraumnutzung für Fahrende und Betreibende laufend einfacher, bequemer und günstiger.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Schlieren suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als Teamleader Sales Administration.
Hauptaufgaben- Operative und organisatorische Führung des Teams Sales Administration (10 Mitarbeitende, davon 1 in der Romandie) sowie Betreuung und Ausbildung von 1–2 Lernenden
- Verantwortung für die Serviceadministration inkl. Verrechnung von Störungs- und Serviceaufträgen
- Betreuung und Verwaltung von Wartungs-, Support- und Lizenzverträgen inkl. Vertragsadministration, -abschluss und -verrechnung sowie Prüfung und Koordination von Werkverträgen
- Administrative Abwicklung des Aftersales-Bereichs (Ersatzteile, Betriebsmaterial) inkl. Offerten-, Auftrags- und Rechnungswesen
- Unterstützung der Verkaufsorganisation durch administrative Steuerung, Prozesskoordination und Offertenerstellung
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von KPI- und Management-Reports für den CSO und die Geschäftsleitung
- Verantwortung für Stammdatenprozesse (Kunden-, Lieferanten-, Projekt- und Artikelstammdaten) und Sicherstellung der Datenqualität
- Laufende Optimierung und Standardisierung administrativer und bereichsübergreifender Prozesse
- Führung, Koordination und Optimierung der zentralen Telefon- und Mailprozesse (Hauptnummer, Aftersales-Mailboxen etc.)
- IT-Key-User sowie bereichsübergreifende Ansprechperson für administrative System- und Prozessfragen
- Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. HF/FH, Prozess- oder Teammanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufs-, Service- oder Auftragsadministration, idealerweise im technischen B2B-Umfeld
- Ausgewiesene Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Ausgeprägtes Prozess- und Zahlenverständnis sowie sicherer Umgang mit Reporting- und KPI-Auswertungen (insb. Excel)
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise BC365), Kenntnisse in FreshDesk von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit der Romandie von Vorteil
- Strukturierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Kunden und internen Anspruchsgruppen
- Angenehmes Arbeitsklima mit gründlicher Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-Work-Möglichkeit (40-Stunden-Woche bei 100 %-Pensum)
- 28 Tage Ferien
- Sehr gute Sozialleistungen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz an unserem Hauptsitz in Schlieren
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
Für diese vielseitige Tätigkeit in einem breit aufgestellten KMU mit eigener Softwareentwicklung, Servicestellen in allen Landesteilen sowie Lager und Fabrikation in der Schweiz suchen wir eine initiative und selbständige Persönlichkeit. Als Teamplayer fühlst du dich in einem kleinen Team wohl und packst zu, wo Arbeit anfällt. Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein offenes Wesen runden dein Profil ab.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Orestina Cardone, Head of Human Resources, auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen.
Teamleader Sales Administration 100% Arbeitgeber: Digitalparking AG
Die Digitalparking AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Hybrid-Work bietet. Mit 28 Tagen Ferien, sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Am Hauptsitz in Schlieren profitieren die Mitarbeitenden von einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und einer guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader Sales Administration 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Digitalparking AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Digitalparking AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Digitalparking AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Digitalparking AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Sales Administration 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Digitalparking AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Digitalparking AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitalparking AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
