Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Programme und bringe frische Perspektiven in die Bundesverwaltung ein.
- Unternehmen: Innovatives Team, das den digitalen Staat mitgestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 50-Euro-Gutschein monatlich und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und forme die Zukunft der Verwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programm-Design und agilem Management, fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit · Ab sofort · Berlin
Über uns
Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.
Deine Aufgaben
- Als Program Manager:in mit dem Schwerpunkt Programm-Design bist Du Teil unseres Work4Germany Fellowship-Teams. Gemeinsam arbeitet ihr daran, über Fellows externe Perspektiven in die Bundesverwaltung einzubringen, um deren Zukunftsfähigkeit und Methodenkompetenz zu stärken.
- Das vielseitige Fellowship-Begleitprogramm, bestehend aus Workshops, Austauschformaten oder Peer-to-Peer Learning vor Ort und remote, setzt den gemeinsamen Rahmen.
- In dieser inhaltlich-konzeptionellen Position trägst Du aktiv zur Verwaltungsmodernisierung an Standorten in ganz Deutschland bei.
- Konzeption und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts für das Begleitprogramm sowie Ableitung konkreter Optimierungs- und Weiterentwicklungsvorschläge für die Programmleitung.
- Operative Leitung, Gestaltung und Umsetzung spezifischer Programmelemente (bspw. für Führungskräfte oder Projektmanagement) und Sicherstellung eines konsistenten, wirkungsorientierten Programmablaufs, inkl. der Moderation von Workshops und weiteren Dialog-Formaten.
- Analyse und Übersetzung komplexer Strukturen der Bundesverwaltung sowie informeller Akteursdynamiken zur Maximierung von Wirkung und Skalierung des Programms.
- Anleitung und Befähigung des Teams durch klare Verantwortungsbereiche und Unterstützung bei der eigenständigen Umsetzung einzelner Programmbestandteile.
- Begleitung von Fellows und Projektpartner:innen einschließlich Auswahl, Onboarding und kontinuierlichem Austausch während der Projektphase.
Das bringst Du mit
- Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung, prozessualen Organisation und im agilen Managen von Programmen oder Projekten, idealerweise im Kontext von Organisationsentwicklung oder dem Aufbau von Wissens-/Methodenkompetenz.
- Zusätzlich sind Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, New Work, Agile Methoden, Begleitung von Führungskräften oder digitaler Transformation für die inhaltliche Ausgestaltung des Programms hilfreich.
- Breite Erfahrung in der Ausgestaltung und Facilitation verschiedener Dialog-Formate vor Ort und im digitalen Raum (Workshops, Peer-to-Peer-Austausch, Präsentationen, Community Building etc.).
- Die Koordination von und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern macht Dir Spaß, idealerweise konntest Du schon Erfahrung mit der öffentlichen Verwaltung bzw. in der Zusammenarbeit mit Ministerien sammeln.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und bist bereit, regelmäßig mit unseren Projektteams vor Ort in Berlin zu arbeiten.
Warum wir?
- Werde Teil eines rund 250-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.
- Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
- Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 55.000–65.000 Euro brutto pro Jahr.
- Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen.
- Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!
- Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten.
Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.
Bewerbungshinweise
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.
Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Tool zu.
Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.
Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei weitere Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit.
Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen (denise.carstensen@digitalservice.bund.de).
Program Manager für Programm-Design (all genders) Arbeitgeber: DigitalService des Bundes
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines digitalen Staates mitzuwirken und dabei einen großen Gestaltungsspielraum im Bereich Vergabemanagement zu genießen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten sowie ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 2.000 Euro fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem interdisziplinären Team, das Wert auf Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld legt.
Kontaktdaten:
DigitalService des Bundes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager für Programm-Design (all genders) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DigitalService des Bundes helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DigitalService des Bundes.
✨Direkt bewerben bei DigitalService des Bundes!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Program Manager für Programm-Design (all genders) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager für Programm-Design (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DigitalService des Bundes einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Program Manager für Programm-Design (all genders).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DigitalService des Bundes leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DigitalService des Bundes einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalService des Bundes vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DigitalService des Bundes passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DigitalService des Bundes werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DigitalService des Bundes erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DigitalService des Bundes einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
