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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind die zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes, die Bürgerinteraktionen verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft der Verwaltung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Offen für alle Geschlechter und fördert Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmenbedingungen für digitale Produktentwicklung einsetzen.
Senior Software Engineering & People Lead (all Genders) Arbeitgeber: DigitalService GmbH des Bundes
Kontaktperson:
DigitalService GmbH des Bundes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineering & People Lead (all Genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der digitalen Transformation und nutzerzentrierten Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Interaktion zwischen Bürger:innen und Staat verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Software Engineering und digitale Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Mache dich mit den neuesten Technologien und Tools vertraut, die in der digitalen Produktentwicklung verwendet werden, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner Rolle einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineering & People Lead (all Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Software Engineering & People Lead eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position auch eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder im Management anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalService GmbH des Bundes vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die nutzerzentrierten digitalen Services, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation für die Interaktion zwischen Bürger:innen und Staat verstehst.
✨Bereite Beispiele für iterative Produktentwicklung vor
Da die Rolle einen Fokus auf iterative Produktentwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast, um Produkte zu verbessern.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Als People Lead ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
