Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und baue Brücken zwischen Projektteams und der Bundesverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Team, das den digitalen Staat mitgestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 50-Euro-Gutschein monatlich und ein Gehalt von 73.500 – 82.000 Euro.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und forme die Zukunft der Verwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Transformation und nutzendenzentrierter Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73500 - 82000 € pro Jahr.
Über uns
Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.
Deine Aufgaben
- Projekt- und Stakeholdermanagement: Du begleitest als Teil eines interdisziplinären Projektteams die Entwicklung digitaler Produkte mit der Bundesverwaltung. Dabei übernimmst Du Projektleitungstätigkeiten wie z. B. Beratung und Führung der externen Stakeholder, Projektstrategie und -entwicklung sowie Priorisierung und Eskalationen. Dabei wirkst Du ca. 70 % nach außen (in die Ministerien) und 30 % in dein Projektteam.
- Transformation & Change: Mit viel Fingerspitzengefühl, Offenheit und Verständnis für die Anforderungen unserer Projektpartner:innen in den Ministerien baust du vertrauensvolle und belastbare Beziehungen auf und gestaltest den Transformationsprozess mit den passenden Methoden.
- Strategie & Struktur: Du nimmst aktiv Einfluss auf die Zusammenarbeit und strategische (Weiter)entwicklung der Kollaboration und begleitest Vorhaben in Kontexten mit übergreifenden Themen, z. B. ressort‑ und ebenenübergreifenden Arbeitsgruppen oder Standardisierungsthemen.
- Lernen & Vernetzen: Du vermittelst Wissen und sorgst für Verständnis zwischen Projektteam, Projektpartner:innen und nachgelagerten Stakeholdern, sammelst Erkenntnisse und machst sie für zukünftige Zusammenarbeit – auch über das eigentliche Projekt Setup hinaus – nutzbar.
Das bringst Du mit
- Agiles Mindset & Leidenschaft für Transformation: Dir macht es Freude, mit Unvorhersehbarkeiten und Widerständen umzugehen, Komplexität als Chance zu begreifen und Du bringst umfangreiche Erfahrung mit dem Begleiten und Gestalten von Veränderungsprozessen in komplexen Umgebungen mit.
- Nutzendenzentrierte Produktentwicklung & Digital Expertise: Du hast Erfahrung mit nutzendenzentrierter Produktentwicklung (iterativ, datengetrieben), z. B. aus dem digitalen Produktmanagement, gerne auch (IT-) Projektmanagement.
- Verwaltungs‑know‑how: Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Public Projekten und der Stakeholder Landschaft in der öffentlichen Verwaltung mit. Mit Offenheit, Kommunikations‑ und Kooperationsstärke kannst Du von Sachbearbeitungs‑ bis zur Staatssekretärsebene überzeugen.
- Methoden & Tools: Du bringst einen vielfältigen Methodenkoffer zu Change & Transformation mit und fühlst Dich sicher in Workshopkonzeption, Moderation und der Gestaltung von Lernformaten.
- Beratungskompetenz & Gravitas: Du begegnest unseren Projektpartner:innen auf Augenhöhe und baust vertrauensvolle Beziehungen auf. Dabei treibst Du Themen und Entscheidungen proaktiv voran und bist in der Lage, auch in schwierigen Situationen zu überzeugen und Lösungen zu ermöglichen.
Wir sprechen im Arbeitsalltag sowohl Englisch als auch Deutsch. Gute Deutsch (C1) und Englisch‑Kenntnisse, denn wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen.
Warum wir?
Werde Teil eines knapp 200‑köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert. Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 73.500 – 82.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level‑ und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”.
Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50‑Euro‑Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.
Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.
Hast du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Sophie Barth.
Senior Transformation Manager (all genders) Arbeitgeber: DigitalService GmbH des Bundes
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Senior Transformation Manager (all genders) die Möglichkeit hast, aktiv an der digitalen Transformation der Bundesverwaltung mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch monatliche Gutscheine für verschiedene Freizeitaktivitäten, fördern nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Diversität und ein integratives Arbeitsklima, in dem jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird.
Kontaktdaten:
DigitalService GmbH des Bundes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Transformation Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Senior Transformation Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Transformation Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Transformation sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern gearbeitet hast oder wie du Veränderungsprozesse gestaltet hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalService GmbH des Bundes vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Transformation Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Transformationen geleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei die Methoden und Tools zu erläutern, die du verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Betone in deinen Antworten, wie du mit Unvorhersehbarkeiten umgehst und Komplexität als Chance siehst. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, dich an neue Herausforderungen anzupassen, was für die Rolle eines Transformation Managers entscheidend ist.