Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und übernehme Verantwortung in interdisziplinären Projektteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung der Verwaltung vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 50-Euro-Gutschein monatlich und bis zu 2.000 Euro Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Staat mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit, DevOps-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73000 - 80000 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit oder Teilzeit · Berlin + hybrid
Über uns
Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb der Software in einem unserer Projekte mit einem Bundesministerium.
- In dieser zunehmend konzeptionellen Rolle bist Du auch bei der Projektplanung, Architekturentscheidungen und Stakeholder-Management involviert.
- Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams eng mit Product, Design und weiteren Engineers an einem Produkt oder Service mit dem Fokus auf moderne und iterative Delivery Approaches.
Details zu der Stelle
- End-to-End Ownership & Agiles Arbeiten: Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von (Teil-)Projekten – von der Entwicklung über das Testing bis hin zum Deployment und dem aktiven Betrieb.
- Code-Qualität, Security & Architektur: Du schreibst Clean Code und wendest Best Practices wie Design Patterns und (automatisierte) Tests sicher an.
- Domain-Wissen, Planung & Stakeholder-Kommunikation: Du setzt Dich aktiv mit komplexen fachlichen Anforderungen auseinander und trägst maßgeblich dazu bei, sie in iterierbare Tasks herunterzubrechen.
- Kollaboration & Teamkultur: Du bist ein aktiver Teil unserer Engineering-Kultur und übernimmst das Mentoring & Coaching für jüngere Engineers.
Das bringst Du mit
- DevOps-Mindset & Infrastruktur-Know-how: Du bist mit dem DevSecOps-Ansatz vertraut und hast fundiertes Wissen rund um Infrastruktur- und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes, Terraform).
- Agile & interdisziplinäre Teamkultur: Du arbeitest am liebsten in agilen, cross-funktionalen Teams und schätzt konstruktive Diskussionen sowie regelmäßiges Feedback.
- Affinität für die Tech Lead-, Expert- oder People Lead-Rolle: Je nachdem, wo Deine Stärken liegen, schauen wir gemeinsam, wie wir unseren fachlichen Bedarf mit deinem nächsten Schritt zusammenbringen.
- Flexibilität & Motivation: Du bist offen, flexibel in andere Projekte zu wechseln und deinen Beitrag dort zu leisten, wo er den größten Mehrwert schafft.
- Kommunikation & Sprachkompetenz: Du arbeitest souverän auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (min. C1).
Warum wir?
Unsere über 70 Engineers (all genders) zeichnen sich durch technische Exzellenz, sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein echtes agiles Mindset aus. Werde Teil unseres mehr als 250-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet.
Das Gehalt für eine Senior-Stelle liegt bei uns zwischen 73.000–80.000 Euro brutto pro Jahr. Für eine Senior-Position inklusive der Tech-Lead oder People Lead-Rolle kann es bei entsprechender Vorerfahrung zwischen 80.000-89.000 Euro brutto pro Jahr liegen.
Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen.
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.
Senior Software Engineer (all genders) Arbeitgeber: DigitalService GmbH
Als Arbeitgeber im Herzen Berlins bieten wir eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, in der Du als Software Engineer Fullstack die Möglichkeit hast, aktiv an der Digitalisierung des Staates mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie ein monatlicher Gutschein von 50 Euro für verschiedene Freizeitaktivitäten fördern nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierlichen Wissensaustausch geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DigitalService GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DigitalService GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DigitalService GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalService GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
