Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und steuere Inhalte für digitale Kanäle wie Website und Social Media.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Teams im DigitalService.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 50 Euro Gutschein monatlich und bis zu 2.000 Euro Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Kommunikation und starke redaktionelle Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 56000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Communications Manager (all genders) in unserem Corporate Communications Squad machst Du die Arbeit und Wirkung des DigitalService sichtbar. Du entwickelst, erstellst und steuerst die Inhalte für unsere digitalen Kanäle – von Website und Social Media bis zum Newsletter – und sorgst für eine konsistente, professionelle und wirkungsvolle Präsenz nach innen und außen. Die Rolle verbindet operative Umsetzung mit strategischem und konzeptionellem Denken. Wir freuen uns, wenn Du ab sofort und an ca. drei Tagen vor Ort unser 15‑köpfiges Communications Teams unterstützt.
Details zur Stelle
- Content-Kreation & Redaktion: Für unsere digitalen Kanäle, mit besonderem Fokus auf unsere Website (inkl. Blog), LinkedIn und den regelmäßigen Newsletter, erstellst und überarbeitest Du diverse Arten von Inhalten.
- Content-Pflege & Publishing: In Deinen Händen liegt die eigenverantwortliche Pflege und Veröffentlichung des Contents über das Content-Management-System (CMS).
- Konzeption & Formatentwicklung: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Kommunikation durch die kreative, konzeptionelle Ausarbeitung und Implementierung neuer Content-Formate bei.
- Stakeholder-Management: Für die Content-Creation übernimmst Du das Briefing und die Koordination interner Stakeholder, wie bspw. unseren Mitarbeitenden als Interviewpartner:innen für Blogbeiträge. Du stellst die reibungslose Steuerung externer Partner (u. a. Web‑ und Übersetzungsagentur) sicher.
- Monitoring & Content‑Iteration: Um die Wirkung unserer Kommunikationsmaßnahmen zu bewerten, analysierst Du Kennzahlen und Nutzerfeedback. Daraus leitest Du Ideen ab, wie wir unsere digitalen Kanäle, Formate und Prozesse weiterentwickeln können.
Das bringst Du mit
- Kommunikationserfahrung: Fundierte Praxis in der digitalen Kommunikation, beispielsweise in einem Unternehmen oder einer Agentur, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Du hast bereits gelernt, Deine Aufgaben bei vielen parallelen Anforderungen zu priorisieren, und Dir eine pragmatische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise angeeignet.
- Content & Redaktion: Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Aufbereitung auch komplexer Themen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Planung verschiedener Formate (insbesondere für Website, LinkedIn und Newsletter). Hierbei zeigst Du ein gutes Auge für Details, hohe Sorgfalt und Proaktivität.
- Digitale Kanäle & Tools: Routinierte operative Steuerung von Kommunikationskanälen, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Publishing-Tools sowie Erfahrung in der Bilderstellung und -bearbeitung für den digitalen Einsatz.
- Stakeholder-Management: Souveräne Abstimmung von Kommunikationsinhalten mit internen Schnittstellen sowie idealerweise Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung externer Dienstleister. Hierbei setzt Du Deine kommunikativen Fähigkeiten und diplomatisches Geschick ein.
- Analyse & Optimierung: Solides Grundverständnis für die datengetriebene Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen anhand von KPIs zur Ableitung konkreter Optimierungsansätze im operativen Alltag.
- Sprachkompetenz: Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2‑Niveau) gepaart mit guten Englischkenntnissen (C1).
Warum wir?
Werde Teil unseres 250‑köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert. Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 50.000–56.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag „Über Level, Geld und Fairness“.
Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50‑Euro‑Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.
Bewerbungshinweise
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal zu. Bewerbungsfrist ist der 8. Juli 2026. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag „Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet“. Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen (E-Mail: denise.carstensen@digitalservice.bund.de).
Communications Manager Arbeitgeber: DigitalService
Als Arbeitgeber bietet der DigitalService eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von bis zu 2.000 Euro unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein interdisziplinäres Team für eine integrative Kultur, die Vielfalt schätzt und Raum für individuelle Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Communications Manager erhalten könnten
✨Finde die richtigen Networking-Events
In der PR- und Öffentlichkeitsarbeit geht es viel um Kontakte. Besuche lokale PR-Veranstaltungen, wie Branchentreffen oder Workshops, um andere Profis kennenzulernen und wertvolle Connections aufzubauen. Das kann dir helfen, insider Informationen über offene Stellen bei Unternehmen wie DigitalService zu bekommen.
✨Werde sichtbar in der Community
Nutze soziale Medien, um dich aktiv in PR-Diskussionen einzubringen. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge und zeige dein Fachwissen. Dies kann dir helfen, von Personen in der Branche entdeckt zu werden, die dich möglicherweise auf offene Vollzeitpositionen aufmerksam machen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht so viel Erfahrung hast, zieh Praktika in Betracht. Viele Agenturen und Unternehmen, darunter auch DigitalService, bieten oft Vollzeit-Positionen für Talente mit praktischer Erfahrung an. Also, scheue dich nicht, dich auch auf solche Gelegenheiten zu bewerben!
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Wir empfehlen dir, direkt auf der Website von DigitalService nach offenen Stellen zu schauen und dich dort zu bewerben. Oftmals sind die besten Vollzeitjobs nicht immer auf großen Jobportalen zu finden. Zeig dein Interesse und engagier dich, das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität in der Bewerbung:In der PR- und Öffentlichkeitsarbeit steht Kreativität im Vordergrund. Nutze diese Chance, um zu zeigen, wie du mit deinen Ideen die Kommunikation gestalten kannst. Überlege dir ein paar kreative Ansätze oder Projekte, die du in dein Bewerbungsschreiben einbinden kannst, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der PR oder Öffentlichkeitsarbeit hast, egal ob in Praktika oder Projektarbeiten, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Highlight deine Erfolge, vielleicht hast du eine erfolgreiche Kampagne umgesetzt oder bearbeitet – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Das richtige Medium wählen:Bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle in der PR ist es wichtig, das richtige Kommunikationsmedium zu wählen. Wenn du soziale Medien, Blogs oder andere Kanäle genutzt hast, um Projekte bekannt zu machen, verlinke diese in deiner Bewerbung. Zeige, dass du die aktuelle Medienlandschaft verstehst und aktiv daran teilnimmst.
Pass deine Unterlagen an DigitalService an:Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit DigitalService und unserer Mission auseinandergesetzt haben. Nimm dir Zeit, um deine Motivation und dein Interesse an der Stelle als Communications Manager bei uns klar zu formulieren. Ein persönlicher Bezug zu unseren Werten und Projekten kann dein Bewerbungsschreiben enorm aufwerten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalService vorbereitet
✨Erstelle ein beeindruckendes Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Öffentlichkeitsarbeit bewirbst, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Zeige deine besten PR-Projekte, von Pressemitteilungen bis hin zu Social-Media-Kampagnen. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt auch einen Einblick in deinen kreativen Prozess.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In PR-Interviews kann es passieren, dass du auf praktische Tests oder Case Studies gestoßen wirst. Du könntest gebeten werden, eine Pressemitteilung zu schreiben oder eine Kommunikationsstrategie für ein fiktives Unternehmen zu entwickeln. Übe ähnliche Aufgaben im Vorfeld, damit du beim Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Verstehe die Medienlandschaft
Du solltest die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medienlandschaft gut kennen. Mache dich mit relevanten Plattformen, Journalisten und Influencern vertraut, die für die Branche deiner Bewerbung wichtig sind. So kannst du Fachwissen demonstrieren und zeigen, dass du nicht nur die theoretischen Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen verfolgen kannst.
✨Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen
In der Öffentlichkeitsarbeit geht es darum, Ideen klar und prägnant zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch zu zeigen. Möglicherweise wirst du gefragt, wie du mit Krisenkommunikation umgehst oder wie du öffentliche Auftritte planst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
