Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien für das Projekt "Schneller Gründen" mit dem Bundesministerium.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die den digitalen Staat gestaltet und interdisziplinär arbeitet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 50-Euro-Gutschein monatlich, Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 200 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kommunikationsmanagement und Stakeholdermanagement, idealerweise in B2B- und B2C-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 81000 € pro Jahr.
befristet auf ein Jahr, Vollzeit, Berlin + hybrid
Über uns
Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.
Deine Aufgaben
- Du verstehst Dich als Communications-Allrounder:in und übernimmst die kommunikative Verantwortung für unser Projekt "Schneller Gründen" mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS). Du entwickelst Strategien, Konzepte und Inhalte. Damit kommunizierst Du über das Projekt in digitalen wie analogen Kanälen mit zielgruppenrelevanten Inhalten.
- Beratung & Stakeholdermanagement: Bei Dir laufen alle Kommunikationsmaßnahmen für eines unserer Digitalisierungsprojekte mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS) zusammen. Hierzu arbeitest Du eng mit dem entsprechenden Produkt-Team, Kommunikationsexperten und den Fachverantwortlichen im Ministerium bis hin zu Staatssekretär und Minister zusammen.
- Strategie & Konzeption: Du entwickelst passgenaue Strategien und ein 360-Grad-Kommunikationskonzept über verschiedenste relevante Kanäle, und Du setzt diese eigenverantwortlich um.
- Content-Erstellung & Pressearbeit: Du erstellst zielgruppenspezifischen Content (Kernbotschaften, Texte, Assets etc.) für vor allem für Owned und Earned Media Kanäle, einschließlich Pressearbeit, Live Communication auf Veranstaltungen und Social Media.
- Media Relations & Community Building: Du bist Ansprechperson für Medien, Fachabteilungen in den Ministerien, Communities und Zivilgesellschaft.
- Evaluation & Iteration: Den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen monitorst Du anhand von KPIs und entwickelst die Maßnahmen fortlaufend weiter.
Das bringst Du mit
- Fundierte Kommunikationserfahrung: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Kommunikationsmanagement, idealerweise in einer Agentur oder einem Unternehmen für komplexe B2B- und B2C-Projekte.
- Ganzheitliches Kommunikationsverständnis: Du liebst integrierte Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten und beherrschst sowohl die Konzeption als auch die operative Steuerung verschiedener Kanäle (Fachmedien, Web, Social Media, Newsletter und Events).
- Stakeholdermanagement: Du bist versiert in der Zusammenarbeit mit Non-Profit-Organisationen, der öffentlichen Verwaltung oder politischen Institutionen, und Du hast Durchhaltevermögen im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
- Fachwissen in den Bereichen Digitalisierung, Entrepreneurship und zum rechtlichen Kontext: Du hast ein gutes Verständnis für Digitalisierungsthemen und die politische Landschaft – gern ergänzt durch Know-how im Bereich Gesetzgebungsprozess.
- Werteorientierung und Sprachkompetenz: Neben verhandlungssicherem Deutsch (C2) und guten Englischkenntnissen zeichnest Du Dich durch eine integre Arbeitsweise aus, die Vielfalt und partnerschaftliche Zusammenarbeit als Standard begreift.
Warum wir?
Werde Teil eines Kommunikationsteams mit derzeit 14 Mitarbeitenden sowie Teil einer über 200-köpfigen Organisation, die interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert. Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 72.000–81.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen.
Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.
Bewerbungshinweise
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.
Bitte bewirb dich bis zum 5. April 2026 ausschließlich über unser Online-Tool. Frühestens ab dem 6. April melden wir uns bei Dir zurück – mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Talent Acquisition Ansprechperson oder einer Absage. Im Screening Call erklären wir Dir Details zum Interview-Prozess. Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen (denise.carstensen@digitalservice.bund.de).
Senior Communications Manager (all genders) Arbeitgeber: DigitalService
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Flexibilität und individuelle Entfaltung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem integrativen Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das zusätzlich durch monatliche Gutscheine und Gesundheitsangebote ergänzt wird. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung eines digitalen Staates mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Communications Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Communications Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Kommunikation gesammelt hast. Zeig uns, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Stakeholder zu erreichen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei kreativ bei der Content-Erstellung:Da du als Senior Communications Manager:in auch Inhalte erstellen wirst, zeig uns deine Kreativität! Füge Beispiele für Texte oder Kampagnen hinzu, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Tool einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigitalService vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über das Projekt "Schneller Gründen" und die Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholdermanagement unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle einen ganzheitlichen Ansatz in der Kommunikation erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du klassische Kommunikationsstrategien mit modernen Ansätzen kombinieren kannst, um die Zielgruppen effektiv zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Akzeptanz der Lösungen zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
