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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei Recruiting, Onboarding und internen Projekten.
- Arbeitgeber: Digitas ist eine führende Digitalagentur in Deutschland, Teil der Publicis Groupe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und ein umfassendes Well-Being-Angebot warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in People & Culture und entwickle praktische Fähigkeiten für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Personal, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich mit fließenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kultur und begrüßen Menschen mit Behinderung.
Company Description Digitas ist eine der größten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 500 Expert*innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschäftswachstum zu beschleunigen. #Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) für den Standort Köln . Unser People & Culture Team sorgt dafür, dass wir nicht nur erfolgreich arbeiten, sondern uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln – modern, menschlich und zukunftsorientiert. Wir sind ein dynamisches P&C-Team und legen besonderen Wert auf einen perfekten Teamfit. Als Werkstudent:in People & Culture bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt uns bei einer Vielzahl von Themen – von Recruiting über Onboarding bis zu internen Projekten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche von People & Culture und sammelst praktische Erfahrungen, die dir in deinem weiteren Berufsweg helfen werden. Unterstützung bei unseren Aufgaben im Tagesgeschäft (Reportings, Intranet-Pflege, Zeiterfassungssystem) Zuarbeit in Projekten rund um Culture & Feel Good, Onboarding, Nachwuchs-Academy und Mitarbeiterveranstaltungen Unterstützung in der Personalplanung Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang Interesse an People & Culture-Themen und Lust, Neues zu lernen Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gerne auch Englischkenntnisse Wir pflegen eine offene Kultur. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen. Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat. Und noch etwas: Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werkstudent - Unterstützung Personal Assistant Arbeitgeber: Digitas Germany
Kontaktperson:
Digitas Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Unterstützung Personal Assistant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Digitas. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und wirklich Interesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf People & Culture beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten. Das ist besonders wichtig für eine Werkstudentenstelle, wo du viel Neues entdecken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Unterstützung Personal Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Digitas und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich People & Culture zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienrichtungen, die mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an People & Culture-Themen und deine Lernbereitschaft hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitas Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Digitas. Zeige im Interview, dass du die offene und dynamische Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das People & Culture Team großen Wert auf den perfekten Teamfit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an People & Culture-Themen
Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du im Bereich People & Culture spannend findest. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde, mehr über die Branche zu lernen.
✨Sprich über deine praktischen Erfahrungen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Bereichen wie Recruiting oder Onboarding gesammelt hast, teile diese im Interview. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
